SuomiAreena: Konkarit töihin ja työelämä tukemaan pitkiä työuria!
SuomiAreena on täynnä erilaisia kohtaamisia ja näkemyksiä. Siellä ratkaistaan tulevaisuuden kimurantteja kysymyksiä ja luodaan uutta merkittävää keskustelua. SuomiAreena herättää tunteita, ja siksi siellä ovat kaikki. SuomiAreenan arvot ovat avoimuus, moniääninen...
Konkarin arvo työyhteisöissä
Nuorten tukeminen työuran alkuun on saanut paljon ansaitsemaansa huomiota, mutta yhtä tärkeää on myös edistää kestävää työuraa konkarimetreille asti. Tässä muutama näkökulma siihen: ✔ Konkareiden pitkä (elämän)kokemus, perspektiivi ja laaja-alainen ammattitaito ovat...
Nextmilen tiimi vahvistuu kokeneella liiketoiminnan kehittäjällä
Sari Lehtoaro on liittynyt Nextmile Oy:n tiimiin 1.5.2023 alkaen. Sarilla on pitkä kokemus myynnin, liiketoiminnan kehityksen ja johtotehtävien parista markkinointi- ja logistiikka-aloilla sekä arvokasta kokemusta organisaatiokonsultoinnista ja työnohjauksesta. Hän...
Ei ole helppoa!
Päivät kuluu ja viikot vierii. Kevätaurinko paistaa ja kalenteri osittaa että olemme vääjäämättömästi siirtymässä kohti kevättä ja kesää. Sehän on tietysti mukava asia, koska me suomalaiset tykkäämme kesästä. Ajan kuluessa omalla kohdallani lähestyy myös se hetki, kun...
Konkretiaa konkarijohtamiseen – Tervetuloa webinaariin 9.5.2023
Useissa yrityksissä mietityttää eläkeikää lähestyvät työntekijät. Osaajista halutaan pitää kiinni, mutta haluaako osaajat jatkaa? Missä vaiheessa keskustelu kannattaa avata ja miten se tehdään? Avoin keskusteluyhteys on äärimmäisen tärkeää kaikille osapuolille...
Näkymätön työntekijä eläkeiän kynnyksellä
Arvostus on työpaikan toimivan vuorovaikutuksen ytimessä. Eläkeikää lähestyvän työntekijän kokemus siitä, että olen näkymätön eikä työtäni huomata, on aivan liian yleinen. Ihmiset kuihtuvat arvostuksen puutteesta; tunne syntyy suurista ja erityisesti pienistä...
SuomiAreena – kohti aitoja ratkaisuja
SuomiAreena on Suomen suurin yhteiskunnallinen festivaali täynnä erilaisia kohtaamisia ja näkemyksiä. Tapahtuma kerää yhteen poliitikkoja, yritysjohtajia, asiantuntijoita, journalisteja ja yleisöä keskustelemaan tärkeistä aiheista. Siellä ratkaistaan tulevaisuuden...
”Ois pitäny tajuta aiemmin…”
”Ois pitäny tajuta aiemmin…” Tämä on hyvin tyypillinen lausahdus eläkeiän kynnyksellä, kun herätellään eläkeaikaan valmistavaa pohdiskelua. Vielä 55-, 58- tai 60-vuotiaana tuntuu, että tässä ollaan työelämässä vielä vuosia ja eläkkeelle siirtyminen on kaukana....
Nextmileen kokemusta suuryhtiön johtoryhmästä
Kokenut muutosjohtaja Kimmo Soini lähtee mukaan vauhdittamaan Nextmilen kasvua. Kimmo on viime syksynä siirtynyt työurallaan seuraavaan vaiheeseen eli pois vakituisesta päivätyöstä eläkeajalle ja muiden mielekkäiden työprojektien pariin. Kimmo on toiminut pitkään...
”Potku persauksiin” konkarikulttuurin kehittämiseen
On ollut lohdullista ja innostavaakin huomata, miten webinaarien pitämisessä voi kehittyä paremmaksi vastaamaan entistä tietoisemmin asiakkaiden eli yleisön tarpeisiin. Sillä sellainen kokemus jäi Nextmilen ja Mehiläinen työelämäpalveluiden Konkarijohtamisesta...
Siitä se sitten läksi
Loppukesä 1973, aamuaurinko paistoi kirkkaana silmiin ja tuuli humisi korvissa kun polkupyörällä ajelin kohti ensimmäistä työpaikkaani. Olin menossa keräämään viinimarjoja koska jo 14-vuotiaana teki mieli hankkia ihan omaa rahaa. Nyt, tänä epävarmuuden ja huolen...
ChatGPT: työuran viimeisten vuosien parempi johtaminen
Työuran viimeiset vuodet ovat tärkeitä niin työntekijöille kuin heidän esimiehilleen. Työntekijät valmistautuvat eläkkeelle ja esimiehet joutuvat miettimään, kuinka täyttää tyhjä paikka, jonka he jättävät. Tästä huolimatta, oikeanlaisella johtamisella voidaan saada...
Konkarikulttuurista kilpailuetua? Tervetuloa webinaariin 7.2.2023
Organisaatioiden kulttuuria ja johtamista on kehitetty jo ties kuinka kauan. Tästä huolimatta työuran viimeisiä vuosia varjostaa epävarmuus ja epätietoisuus. Lähestyvästä eläkeajasta ei uskalleta puhua. Konkarityöntekijät odottavat, että esihenkilöt ottavat vastuuta...
Sitte eläkkeellä
Suvussani kerrotaan legendaa sedästä, joka eläkkeelle jäätyään erosi vaimostaan, myi talonsa, hankki mökin maalta, puolitti menonsa ja eli onnellisena elämänsä loppuun asti. Kerralla kuntoon siis. (Nämä tarinat eivät koskaan kerro, millaista sedän elämä oikeasti oli...
Nextmile lanseeraa konkareiden hyvinvointivalmennuksen yhteistyössä Impulssin kanssa
Parin viimeisen vuoden aikana Nextmilen valmennusohjelmiin on osallistunut jo yli 1 000 eri alojen konkaria. Valmennuksissa syntyneiden kokemusten sekä oivallusten pohjalta on muodostunut hyvä ymmärrys siitä, mitkä asiat pohdituttavat työuran loppusuoralla olevia...
Ennakoi ja arvosta
Nextmile järjesti 1.12. HENRY ry:n puitteissa webinaarin aiheenaan Joustava eläköityminen kilpailuetuna. Linjoille saapui kymmeniä aiheesta kiinnostuneita keskustelijoita. Nextmilen perustaja ja toimitusjohtaja Antti Harjuoja avasi webinaarin luomalla ison kuvan...
Loppusuora uusiksi
Meistä monilla on unelmia, joita joutilaina hetkinä vaalimme. Ihmisellä on vilkas mielikuvitus ja kyky haaveilla toisenlaisesta elämästä, asioista joita haluaisi tehdä sitten, kun joskus on aikaa ja mahdollisuus haaveiden toteuttamiseen. Ehkä sitten eläkkeellä, moni...
Menestystarina
Maailmassa tapahtuu hyviä asioita. Yksi niistä on kasvava kiinnostus ratkaista se ongelma, joka muodostuu väestön ikääntymisestä, työurien jatkumisesta ja mielekkäästä tekemisestä kolmannessa iässä. Tätä kolminaisuutta Nextmilen ja Mehiläinen Työelämäpalveluiden...
Miten konkariohjelma aloitetaan nollasta? Case OK Perintä
Monissa yrityksissä ollaan tilanteessa, jossa uran loppuvaiheessa olevia konkarityöntekijöitä on enemmän kuin mihin ollaan totuttu. Uran loppuvuosiin ja eläköitymiseen ei ole luotu selkeää, hyväksi havaittua toimintatapaa. OK Perintä on yksi tällainen työnantaja,...
Terveempänä kuin koskaan
Kun kansaneläkelaki säädettiin 60-luvun alussa, ihmiset ymmärsivät kuolla muutama kuukausi eläkkeelle jäämisensä jälkeen. Nyt tilanne on usein se, että eläkkeelle siirtymisen jälkeen eletään vielä 15-30 vuotta. Kun (bio)teknologia vielä kehittyy ja se liitetään...
Slush 100 – we have been selected
"Slush 100 had a mind-blowing amount of +1000 applications! What makes this even more exciting is that the quality of the startups has never been this high in Slush history. All startups were separately evaluated based on product, business model, market, team &...
Löydä homman nimi
Jos tekee työkseen diaesityksiä tai täyttää Excel-taulukoita, saattaa väistämättä päätyä kysymykseen, mistä tässä hommassa oikeastaan on kyse. Tai jos aikoinaan ajautui johonkin työpaikkaan ja jumiutui sinne vuosikymmeniksi tehden työtä, joka ei varsinaisesti...
Miksi konkarijohtamiseen panostetaan? – Tervetuloa webinaariin 25.11.
Konkarien voimavarojen hyödyntäminen on yrityksen strategian ja kilpailukyvyn vahvistamisen avain. Vanha ajatus siitä, että eläkkeelle siirtyminen olisi kuilu, joka leikkaa ihmiset pois työelämästä, ei ole nykypäivää. Kokeneiden työntekijöiden motivaatiota...
Ota haltuun siirtymät
Istuin kerran aamu-uinnin jälkeen uimahallin saunassa. Päädyin puheisiin iäkkäämmän herrasmiehen kanssa. Hän kertoi olevansa jo eläkkeellä mutta tekevänsä pari päivää viikossa duunia ”mieleni virkeydeksi ja pysyäkseni liikkeessä”. Kuulosti hyvältä. Puhe kääntyi...
Konkarikulttuurin menestystekijät
Olen työskennellyt konkariasioiden parissa kuusi vuotta eri toimialoilla. Olen saanut kunnian olla noin tuhannen eri aloilla toimivan konkarin eläkesiirtymään valmistavalla matkalla. Olemme toteuttaneet työuran loppuvaiheeseen keskittyneen tutkimuksen, johon saimme...
Konkarijohtamisen webinaari iski kuin miljoona volttia
Nextmilen ensimmäinen konkarijohtamisen webinaari 30.9. saavutti heti suuren suosion. Kiitämme kannustuksesta ja lupaamme nostaa tasoamme entisestään. Vierailevat tähtemme Päivi Isomöttönen OK-perinnästä ja juuri eläköitynyt VR-johtoryhmäläinen Kimmo Soini nostivat...
Tulevaisuuden työn tekijät?
Viime viikon Nordic Business Forumin anti sai pohtimaan asioita. Jälleen kerran erinomaisia ja ajankohtaisia puheenvuoroja sekä uusia tuttavuuksia Brella-pöytien ääressä. Elämme ja kehitämme liiketoimintaa keskellä voimistuvaa muutosta ja kaaostakin. Tulevaisuuden työ...
Miksi konkareihin panostaminen kannattaa? Miten se tehdään (kunnolla)? – Tervetuloa webinaariin 30.9. klo 10.
Konkarien voimavarojen hyödyntäminen on yrityksen strategian ja kilpailukyvyn vahvistamisen avain. Kokeneiden työntekijöiden suunnitelmallinen tukeminen on tuloksellisen ikäjohtamisen ja yrityksen henkilöstöstrategian kiinteä osa. Erityisesti eläkeikään...
Puolustusvoimien konkari: Olen toiveikas
Puolustusvoimien konkari Tero Minkkinen: Olen toiveikas ”Olen eläkkeeni ansainnut Puolustusvoimista, mutta haluaisin yhä antaa panokseni työelämässä Suomen hyväksi”, sanoo 56-vuotias entinen ammattiupseeri Tero Minkkinen. Moni ei tule ajatelleeksi, mitä...
Onko paras vielä näkemättä?
Tämä kysymys nousee aika luonnollisesti, kun miettii elämäänsä. Varsinkin, jos siitä on puolet tai ylikin jo eletty. Se on kuin myönteinen versio kysymyksistä: Tässäkö tämä oli? Onko tässä vielä jotakin ennen kuin hiipuvat voimat ja terveys lopullisesti katoavat ja...
Lataa Konkarijohtamisen opas!
Julkaisimme Konkarijohtamisen oppaan, joka antaa käytännönläheisen työkalupakin ikääntyneiden työntekijöiden johtamisen tueksi. Opas kertoo, kuinka eläkeiän lähestyminen voidaan kääntää kilpailueduksi. Ikäjohtaminen kilpailuetuna Ikäjohtaminen tarkoittaa...
Julkaisimme Konkarijohtamisen oppaan
Saamme Nextmileen yhä enemmän kysymyksiä siitä, miten ikäjohtaminen, työurien pidentäminen ja osaajien motivointi voidaan yrityksissä toteuttaa. Julkaisimme siksi Konkarijohtamisen oppaan, joka antaa käytännönläheisen työkalupakin ikääntyneiden työntekijöiden...
Eläkeiän nostaminen: julkaisemme oppaan työnantajille
Tuore Ylen uutinen kertoo: Joustava eläkeikä ei toiminut Suomessa, kertoo tuore tutkimus – tarkoitus oli nostaa eläkeikää, mutta se vain laski Vuoden 2005 eläkeuudistuksen tavoitteet jäivät laajasti toteutumatta. Joustava työssä jatkaminen 68-vuotiaaksi toteutui vain...
Konkarijohtamisen hyötyjä
Miksi kiinnittää huomiota ikääntyneisiin työntekijöihin ja eläkeikää lähestyviin konkareihin? Kokenut yritysvalmentaja Timo Erämetsä vastaa. Hyöty 1: Yrityksen koettu vastuullisuus ja henkilöstökokemus Yrityksen kulttuuri ja henkilöstön kokemus siitä, kuinka...
Tartutaan toimeen! Case Suomen Ekonomit
Arja Parpala on kehityspäällikkö ja uravalmentaja Suomen Ekonomeissa. Hän kertoo, että Suomen Ekonomit aloitti pohdinnan Nextmilen kanssa, olisiko jäsenistön kannalta hyvä idea käsitellä eläkkeelle siirtymisen kysymyksiä järjestelmällisen hankkeen kautta. Ekonomeissa...
Virtaa urapolulle! Case Aquaflow
Päivi Poutanen työskentelee Aquaflow-yhtiössä talousjohtajana ja vastaa myös henkilöstöasioista. Aquaflow on kokoaan suurempi osaaja alallaan. Se on markkinajohtaja maailmalla sellu- ja paperitehtaiden vedenkäsittelylaitteissa ja -prosesseissa. Globaalin sellu- ja...
Nextmile rakentaa tulevaisuuden työelämää
Uskon, että iso havahtuminen on aivan lähellä. Työmarkkinoilla kysyntä ja tarjonta eivät riittävästi kohtaa toisiaan, ja samaan aikaan kilpailu osaajista työelämän kaikissa tehtävissä kovenee. Ratkaisuja etsitään laajasti yhteiskunnan eri tahoilla. Eräs asiakkaamme...
Konkarivoimaa – Nextmile palvelee
Konkarit ovat työelämän tulevaisuuden tekijöitä. Konkarit ja kokeneet työntekijät tuottavat näkemyksellisyyttä nuoremmilleen, rauhoittavat ylilyöntejä, tietävät mikä toimii ja ovat luotettavia suunnannäyttäjiä ja mentoreita koko työyhteisön hyväksi. He tuntevat...
Mikko Koljonen vahvistamaan Nextmilen perustajatiimiä
Mikko Koljonen on liittynyt Nextmile Oy:n perustajaosakkaaksi ja COO rooliin 1.1.2022 alkaen. Mikolla on yli 20 vuoden ja satojen transformaatioprojektien kokemus kansainvälisestä liiketoiminnan kehittämisestä ja muutoksen johtamisesta niin suurista kansainvälisistä...
Mikko Koljonen joins Nextmile founder team
Mikko Koljonen has joined Nextmile Ltd as a co-founder and COO as of 1 January 2022. Mikko has over 20 years and hundreds of transformation projects experience from international business development and change leadership both from large international corporations and...
Tabu(la rasa)?
”Tuntuu siltä, että eläkkeelle siirtymisen keskusteluun nostaminen on työnantajalle vaikea paikka. Tehdään helposti vääriä tulkintoja. Kysymys: 'Milloin ajattelit jäädä eläkkeelle?' ei tarkoita, että 'olisiko jo aika jäädä!'” Toteamus on suomalaisessa suuryrityksessä...
Kokenut yrittäjä ja muutosvalmentaja mukaan rakentamaan Nextmilea
Usean valmennusyrityksen perustajana tunnettu Timo Erämetsä on liittynyt Nextmilen perustajatiimiin. Tiimin tavoitteena on rakentaa kansainvälistyvä, työelämän suurimpaan muutoskohtaan keskittyvä palvelukokonaisuus. Nextmilen liiketoimintaa kehitettiin osana...
Konkreettiset keinot työurien pidentämiseen
Väestöpyramidimme horjuu pahasti. Suhdeluku veronmaksajien ja verovarojen tarvitsijoiden välillä on haastava. Tärkeä osa ratkaisua on työuran jatkaminen pidempään, sekä työn jatkaminen eläkkeelläkin. Pakko eli virallisen eläkeiän nostaminen ei ole ainoa keino – eikä...
Osaajille hyviä hommia eläkkeelläkin
Meillä ja monessa verrokkimaassa väestöpyramidi horjuu, huoltosuhde on hälyttävä, ja sen kuuluisan jonkun pitäisi maksaa palkkojen veroilla ikääntyvien terveys- ja hoivapalvelut. Ei näytä hyvältä. Yhdeksi ratkaisuksi esitetään ammattitaitoisten maahanmuuton...
Yhtiöitetty Nextmile Oy keskittyy työelämän konkareille suunnattujen palveluiden kehittämiseen
Nextmile-liiketoiminta on yhtiöitetty omaksi yhtiökseen Milestone Coaching & Consulting Oy:sta. Yhtiöittämisen tavoitteena on panostaa yrityksen liiketoiminnan kasvuun ja palveluiden jatkokehittämiseen. Yrityskulttuurimuotoilutoimistosta irtautunut Nextmile Oy...
Mikä muuttuu kun miltei kaikki muuttuu?
Vaikka tuntuisi, ettei omassa elämässä mikään muutu, lopulta kaikki muuttuu suuntaan tai toiseen. Kauas karkasi nuoren Lean urahaave joskus, mutta sen tilalle tuli jotain muuta. Tuli kokemuksia ja elämyksiä. Tie vanhuuteen on ollut mutkia ja yllätyksiä täynnä....
Kerran myyjä, aina myyjä
Kauan ei Heikki Junikka (63) ehtinyt olla eläkkeellä, kun uusi pesti vei mennessään. Tietokoneinsinöörin ja MBA koulutuksen hankkinut mies on viihtynyt myyntityössä ja asiakasrajapinnassa läpi työuransa. ”Hienointa tässä työssä on asiakkaiden tapaaminen. Koskaan et...
Työssä pysymisen vetovoimatekijät ovat avain kokeneisiin asiantuntijoihin
Eläkeiän lähestyessä moni saattaa pohtia työnsä jatkamista ainakin jossain muodossa. Kaikki eivät kuitenkaan päädy tekemään työtä kokeneen konkarin roolissa. Mitkä tekijät ajavat ihmisen eläkkeelle? Konkari 2020 -tutkimuksessa selvitettiin töissä pysymisen...
Konkarit yritysten hyötykäyttöön
Onko työyhteisössäsi ollut tilanne, jossa kokenut konkari on jäänyt eläkkeelle? On puhuttu suurista saappaista ja niiden täyttämisestä. Entäpä, jos saappaiden täyttämisen sijasta voitaisiinkin hyödyntää alkuperäistä saappaiden käyttäjää? Työnteko eläkkeellä on tätä...
Onko työelämän konkari kaikkien yhteinen sankari?
Miten työyhteisössä suhtaudutaan porukan pitkän linjan puurtajiin? Nähdäänkö työelämän konkarit hiljaisen tiedon aarreaittoina tai tipautetaanko tahattomasti tiimistä? Yhtenä osana Nextmilen tekemää Konkari 2020 -tutkimusta selvitettiin konkareihin suhtautumista ja...
Konkarit kohtaamista vaille valmiina työelämään
Kun vaakakuppiin asetetaan varhain eläkkeelle jääminen ja työskentely eläkeiässä, kumpaan suuntaan vaakasi kallistuu? Nextmilen Konkari 2020 -tutkimuksessa selvitettiin suhtautumista eläkkeelle jäämiseen. Monet työelämän konkarit ovat todenneet olevansa halukkaita...
Ainutlaatuinen valmennus työelämän konkareille – Nextmile ja kauppakamari yhteistyöhön
Nextmile ja Helsingin seudun kauppakamari tekevät jatkossa yhteistyötä työuran loppuvaiheessa olevien osaajien valmennuksessa. Nextmile-verkkovalmennus auttaa yrityksiä eläkkeelle siirtymisessä ja osaamisen tukemisessa. Eläkkeelle siirtyminen on yksilölle työelämän...
Tyytyväinen konkari työssään on yrityksen voimavara
Oletko sinä tyytyväinen työhösi? Aika, jonka vietämme elämästämme työtä tehden, on iso. Voisi olla kohtuullista vaatia, että tästä ajasta suurimman osan saisimme viettää tyytyväisenä. Asiaa on myös tutkittu. Miten työelämässä olevat ajattelevat työstään? Mikä...
Ikä voimavaraksi
Ikäjohtaminen on prosessi, joka koskettaa organisaation kaikkia työntekijöitä. Johtaja johtaa ihmisiä. Hänen työnsä perustuu yhteistyöhön ja tiimityöhön. Kun monta eri sukupolvea työskentelee yhdessä, vaaditaan johtajalta ja esimieheltä ikäherkkyyttä ja ikäasenteista...
Lykkyä työkykyyn
Jokainen työntekijä tuntee ikääntymisen merkit nahoissaan. Muutokset eivät aina näy päällepäin. Ne tulevat pikkuhiljaa hiipien. Yhtäkkiä huomaat, ettet jaksakaan kuin ennen. Monen mielestä työkyvyn ylläpitäminen on painottunut liikaa fyysisen työkyvyn vahvistamiseen,...
Työmotivaatiota etsimässä
Esimiehen ja alaisen molemminpuolinen aito ja luottamuksellinen suhde on kullanarvoinen asia työelämässä. Erityisen painon se saa, kun alaisena on konkari. Tervettä ammattiylpeyttä kannattaa kohdella ja vaalia arvostaen, mikäli mielii saada kaiken osaamisen koko...
Mitä tunteita eläkkeelle siirtyminen herättää?
Saimme Konkari-tutkimukseen yllättävän runsaasti vastaajia, yhteensä 5.945. Avoimiin vastauksiin syventymällä avautuu mielenkiintoinen kuva siitä, kuinka monella eri tavalla eläkkeelle siirtymiseen suhtaudutaan ja miten erilaisia tunteita aihe herättää. Jo pelkästään...
Tutkimus: Joustavia työnteon mahdollisuuksia konkareille kaivataan
Moni työelämässä oleva on kiinnostunut jatkamaan työntekoa eläkkeellä joustavasti, terveys ja palautuminen huomioiden. Tahtoa on olla hyödyksi ja saada mielekästä sisältöä arkeen, selviää toteuttamastamme tuoreesta Konkari 2020 -tutkimuksesta. Noin 40 prosenttia on...
Positiivista ikärasismia
Havaitsin kuluneen syksyn aikana LinkedInissä ja muuallakin lisääntyvää keskustelua ikääntyvien 55 vuotiaiden, ikääntyneiden ja jopa eläkeikäisten ihmisten asemasta työmarkkinoilla. Aihealue osui niin sanotusti ytimeen tässä tapauksessa, kuten tarinastani myöhemmin...
Takaisin töihin!
Suomessa ihannoidaan eläkkeelle siirtymistä ja arvostetaan aivan liikaa vapaa-aikaa, tuumii Jouko Salo (62), yrityksensä äskettäin myynyt ja toistaiseksi työelämästä poistunut konkari. Hän arvioi asiaa entisenä toimitusjohtajana ja työnantajana, jolla on runsaasti...
Nextmile yhteistyöhön Muutosturvaverkosto.fi kanssa!
Kulunut vuosi on tuonut monia epävarmuustekijöitä työnantajien ja työntekijöiden arkeen. Monet yritykset ovat joutuneet sopeuttamaan toimintaansa vallitsevaan tilanteeseen. YT-neuvotteluiden seurauksena myös moni työelämän konkari joutuu uuden äärelle. Joudunko...
Takuusäätiöltä talousvalmennusta työelämän konkareille
Kuluvana syksynä Nextmile on aloittanut yhteistyön Takuusäätiön kanssa. Takuusäätiö on koonnut talousteemaisen koulutusmoduulin Nextmilen verkkovalmennukseen. Takuusäätiö on arjen raha-asioihin ja ihmisten talousneuvontaan keskittynyt toimija, jonka palveluiden ja...
MindFaculty yhteistyötaipaleelle Nextmilen kanssa
Nextmile on sopinut yhteistyöstä valmennus-, työnohjaus- ja terapiapalveluita tarjoavan MindFacultyn kanssa. Hyvä itsetuntemus on kuin majakka pimeässä ja sumussa. Se valaisee ja auttaa etenemään oikeaan suuntaan. Samalla se tukee motivaatiota ja varustaa...
Kuinka tehdä jotain ekaa kertaa koronan aikana ja onnistua kumppanin kanssa
Vuoden 2020 alussa päätimme kehittää Nextmile-palvelumme seuraavalle tasolle viemällä se kokonaan verkkovalmennuksen muotoon. Nextmile-palvelua oli toteutettu parin vuoden ajan live-valmennuksiin pohjautuvana monimuoto-ohjelmana ja se oli vaikuttavaksi todettu....
Moni konkari haluaisi jatkaa työntekoa
Uutisiin nousee tämän tästä Suomen huoltosuhteen heikkeneminen – eli yhtä työssäkäyvää kohden on yhä enemmän työelämän ulkopuolella olevia. Väestömme ikääntyy huolestuttavalla vauhdilla ja toisaalta monet seniorit ovat eläkkeelle siirtyessään hyvässä kunnossa. Miksi...
KL Fakta: Tästä asiasta pomo ei uskalla kysyä, vaikka pitäisi
Tästä asiasta pomo ei uskalla kysyä, vaikka pitäisi 4.5.2023 07:00 Esihenkilön ja eläkeikää lähestyvän työntekijän kannattaa suunnitella yhdessä, miten työhön liittyvää osaamista ja hiljaista tietoa siirretään tiimin nuoremmille jäsenille. Työurien pidentäminen,...
Mitä on tapahtunut #Digiarvoa2019 -finaalin jälkeen?
Toukokuun puolessa välissä tuli soitto Digian Veikko Nokkalalta. Veikko soitti ja kyseli kuulumisia, että mitä meille kuuluu ja mitä on tapahtunut #Digiarvoa2019 -finaalin jälkeen! Soitto oli mukava yllätys ja se motivoikin katsomaan kalenteria taaksepäin viime...
Syö silliä, juo kuravettä…
Vanha aprillihokema on tullut mieleeni viime aikojen uutisointia kuunnellessa. Koronaa tulviva uutiskaaos on toden totta roiskauttanut kuravettä muutenkin sameana vellovaan ihmismieleen. TV-uutisten kuvat ovat olleet kuin tieteiselokuvien taistelunäyttämöiltä,...
Selvitämme sen mitä emme tiedä #Konkari2020
”Usein keskitytään vain siihen, että kerrotaan eläkeikää lähestyville eläkekertymästä tai milloin eläkkeelle on mahdollista siirtyä, mutta henkinen puoli jää keskustelematta.” Olemme työskennelleet nyt muutaman vuoden työelämän konkareiden parissa ja ymmärrämme...
HENRY ry blogi: Älä hukkaa eläkkeelle siirtyvää
Työntekijän jäädessä eläkkeelle menetetään paljon osaamista ja kokemusta. Eläkkeelle siirrytään työvuosien huippuunsa virittelemänä, ja tästä huolimatta eläkeikään suhtaudutaan maalina, johon työelämä päättyy. Pahimmillaan eläkeiän lähestyessä aloitetaan ikään kuin...
Arvot, jotka muuttavat elämää
Arvoista puhuminen voi yhtä hyvin palvella tarvetta kertoa elämän suurimmista ja syvällisistä merkityksistä kuin tavasta kielellistää se, mitä elämässä pitää tärkeänä, mutta tekojen tasolla välttelee. Jälkimmäisestä syystä johtuen arvoista puhuminen on kokenut...
Nextmile eteni Digiarvoa 2019 -kilpailun finaaliin!
Digiarvoa 2019 -kilpailussa haettiin huippuluokan digiarvoa tuottavaa ideaa tai hanketta. Kilpailussa arvioidaan, kuinka idea tai hanke edistää Suomen kilpailukykyä ja yhteiskunnallista kehitystä sekä hyvinvointia. Muita kriteerejä ovat idean tai hankkeen uutuus ja...
”Hanke onnistui kokonaisuudessaan erinomaisesti”
Lanseerasimme Nextmile-ohjelman ensimmäisen version vuoden 2018 alussa ja siitä lähtien olemme kehittäneet sitä asiakkaidemme kanssa eteenpäin. Kohderyhmämme on työelämän kokeneet konkarit eli eläkeaikaa lähestyvät työntekijät. Ja ratkaistava ongelma? Suuri osa...
Nextmile mukaan luomaan standardia ikääntyville työyhteisöille
Vuosi sitten (1.6.2018) olin Upgraded Life Festivalin lavalla keskustelemassa aiheesta aging workforce ja tilaisuuden jälkeen YTL:n Kimmo Konkarikoski tuli keskustelemaan. Kimmon näkökulma tähän ajankohtaiseen asiaan oli standardit ja niiden luominen aging workforce...
Uuden rakentaminen
Kun aloitin loppukesästä 2018 kokonaan uuden yrityksen vetäjänä, minulla oli ja on edelleen vahvat vaateet itselle laadun ja asiakaspalvelun laajuuden sekä tekemisen suhteen. Aloin etsiä itselleni kollegoita, kiinteistönvälittäjiä heti ja tapasinkin ison joukon...
Ensimmäiset 70 vuottani
Varhain vappuaattona klo 4.10 kilahti 70 vuotta mittariini. Vuonna 1949 oli myös aikainen kevät. Jopa Mikkelissä olivat koivut silloin híirenkorvilla. On se niin vaikea uskoa. Juurihan vietimme 60 vuotisbileitäni Vanajanlinnassa, kymmenen vuotta aiemmin samassa...
Nextmile näkyy Kauppalehti Faktassa
Kymmenen vuoden kuluttua eläkkeelle siirtyneiden määrä ohittaa nuorten työikäisten määrän. Paljon voitetaan, jos ihmiset ovat pidempään töissä. Parhaimmillaan seniorit ovat kilpailuetu ja pahimmillaan heidät halutaan ulos ja rekrytoidaan vain nuoria. Ikäjohtaminen tuo...
Eläköityvän yrittäjän kielletyt tunteet
Olemme tottuneet arkitapahtumien kirjossa puhumaan usein kiellettyihin rakkauksiin liittyvistä tukahdutetuista tunteista. Carola (se suomalainen) lauloi kielletyistä tunteista ja Anna Puu koetti rakentaa sääntöjä rakkaudelle, jotta kielletyt tunteet ohjautuisivat edes...
Huippu-urheilijan murroskohta – Tuomas Tarkki ja kiekkouran päätös
Sports illustrated lehti raportoi vuonna 2009 huippu-urheilijoiden uran jälkeisistä talousvaikeuksista. Amerikkalaisen jalkapalloa (NFL) pelanneista ammattilaisista yli 78% koko vararikon tai taloudellista ahdinkoa peliuran jälkeen. Artikkeli mainitsi samankaltaisia...
Hei yrittäjä, häämöttääkö eläke?
”Eläkkeelle pitäisi jäädä, mutta kukahan tätä firmaa jatkaisi?” Tämä on ajatus monen yrittäjän mielessä. Valtakunnallinen Omistajanvaihdosbarometri 2018 kertoo, että Suomessa on lähes 50.000 yritystä, joiden omistaja on jäämässä eläkkeelle seuraavan 10 vuoden aikana....
What’s most important for well-being in later life?
No matter how different full grown 60+ are, there are four steps important to everyone on the road to well-being after working life. Oh, I can easily come up with an answer to that question, was my first response when I was asked to contribute to an international...
“Me voimme yhdessä tehdä työurasta hyvän” – case Kiilto
Tutkailen Kiilto Oy:n verkkosivuja tutustuakseni yhtiön ja Kiilto Family - konsernin toimintaan. Mieleeni jää erityisesti tavoite pysyvään kumppanuuteen asiakassuhteissa. Haastattelen Minna Hurua, joka on Kiilto Family - konsernin Head of People and Culture. Päätän...
Palvele minua
Eläköitymisen paremmasta haltuunotosta ja hallinnasta viimeisten työvuosien aikana puhutaan paljon. Sekä eläkkeelle siirtyvän henkilön että työnantajan näkökulmat tulee huomioida parhaan mahdollisen lopputuloksen saavuttamiseksi. Mutta onko omissa työtehtävissä...
HENRY ry blogi: Ikärasismia vai välittämistä?
"Ei tunnu hyvältä, että minut on työnnetty firman ytimestä ulkokehälle!” Näin totesi oman alansa huippuasiantuntija (kutsuttakoon häntä vaikka Heikiksi tässä kirjoituksessa) toissa keväänä kun kävimme keskustelua lähestyvästä eläkeajasta. Keskustelumme liittyi uuden...
Kaksi tarinaa – kaksi vaihtoehtoista maailmaa
Tarina 1 ”Olen ollut lähes koko työikäni tämän saman yrityksen palveluksessa, noh tai ainakin samalla toimialalla. Eipä tässä valittamista, vaikka kyllä minä joskus unelmoin muunkinlaisesta työstä. Mutta ei minussa ollut riittävästi potkua tekemään mitään suuria...
”En tiedä haluanko elää sellaisessa yhteiskunnassa.”
Keskustelin erään eläkkeelle jääneen naisen kanssa. Hän on tehnyt pitkän uran ja on yksi viisaimpia naisia, joita tunnen, sellaista syvää elämänviisautta, joka ei trendeissä keiku, vaan katsoo elämää yhdistäen historian ymmärrystä ja toiveikasta tulevaisuutta. Se mikä...
HS mielipide: Eläkkeelle siirtyvillä on arvokasta osaamista
Uskomus seniorityöntekijöiden vähenevästä tuottavuudesta on harjaanjohtava. Seuraavan vuosikymmenen aikana suuret ikäluokat eläköityvät. Tämä tarkoittaa Euroopassa pitkälti yli 60 miljoonaa eläkkeelle siirtymistä. Suomalaisia on tässä eläkkeelle siirtyvien joukossa...
Been there, done that
Asiakkaan polun rinnalle yrityksissä on noussut ns. työntekijän polku. Sen nähdään usein alkavan siitä hetkestä, kun työsuhde alkaa ja päättyvän työsuhteen päättymisen myötä. Yhä useammin polun alkupäänä nähdään kuitenkin myös jo rekrytointiprosessi. Iso haaste...
Eläköityvät ovat yritysten hyödyntämätön voimavara
Tuetaanko työntekijöitä suunnittelemaan tulevaisuuttaan? Loppuuko tuki siinä kohdassa, kun eläkeikä lähestyy? Suomalaisyrityksissä työntekijöitä kannustetaan kehittymään ja jakamaan osaamistaan kouluttamalla ja tarjoamalla uusia vastuutehtäviä. Työvuosien karttuessa...
Ajankohtaisen aiheen äärellä – miten se pääsikään yllättämään?
Sain kunnian olla mukana Upgraded Life Festivalin päälavalla viime perjantaina 1.6. puhumassa aiheesta The Age of Employment - Addressing the Aging Workforce yhdessä yhteistyökumppanimme LearnAdaptBuildin toimitusjohtajan Nicholas Whiten kanssa. Keskustelimme niistä...
10 vinkkiä säästämiseen
Perheemme tahtoo matkustaa parin vuoden sisällä Las Vegasiin. Tahdon matkakassamme olevan riittävä, jotta ison meren takana ei tarvitse pihistellä, vaan voimme tehdä ja kokea sen mitä haluamme. Tätä suunnitelmaa varten olemme säästäneet jo jonkin aikaa. Matkasta ja...
Sukupolvenvaihdos edessä? Ota verotuksesta selvää jo hyvissä ajoin.
Sukupolvenvaihdosta suunnittelevan yrittäjän on hyvä huomata, että on mahdollista saada verohuojennuksia niin luovuttajan kuin luovutuksensaajankin hyväksi. Erityisesti luovutuksensaajan huojennuksiin liittyy seikkoja, joista on oltava perillä jo etukäteen, jotta...
Jos metsään haluat mennä nyt, niin takuulla yllätyt
Kokoustaminen on yksi tämän päivän isoja haasteita yrityselämässä. Kun kilometrejä työelämässä on kertynyt riittävästi, alkaa tehottomuus usein tuntua erityisen turhauttavalta: kuka antoikaan luvan, että on ihan ok sopia kokousta kokouksen perään – vaikka mitään...
Seniori-ikäisten työn imua pohtimassa yhdessä Työterveyslaitoksen kanssa
Nextmile on jo syksystä 2017 alkaen tehnyt yhteistyötä Työterveyslaitoksen kanssa. Yhteistyön alkumetreillä Työterveyslaitoksen asiantuntijat ovat olleet mukana sparraamassa ja ideoimassa uusia keinoja pitkittää työuria sekä jakamassa arvokasta kokemustaan työelämästä...
“Arvokkain pääomamme on osaava henkilökunta” – case Aquaflow
Puhelimen päässä on Aquaflow-nimisen yrityksen toimitusjohtaja Seppo Wallinmaa ja talousjohtaja Päivi Poutanen. Haastattelen heitä Nextmile-palveluun liittyen. Aquaflow Oy:n työntekijöistä osa on siirtymässä eläkkeelle ja heidän mukanaan yritys on menettämässä...
Yodat keskuudessamme
Jo vuosia on yrityksissä ja julkisessa keskustelussa arvioitu ja tutkittu muuttuvaa työelämää. Teemoina murroksessa ovat mm. työhyvinvointi, teknologia sekä arvomaailma ja yrityskulttuuri. Yhtäällä näemme miten työ irtoaa paitsi ajasta, myös paikasta ja jopa...
Miten saat työntekijäsi aidon innostuksen esiin
Osaatko sanoittaa työntekijöittesi osaamisen? Tiedätkö, millaisia tietoja ja erityisesti taitoja yrityksestäsi lähtee eri työntekijöiden mukana? Löytyykö teiltä menettelytavat sen varmistamiseksi, että elintärkeät taidot jäävät tavalla tai toisella taloon osaajan...
Nextmile näkyy Telma -lehdessä
Eläkkeelle siirtyminen on elämänmuutos, joka herättää ristiriitaisia tunteita. Siinä missä toinen laskee kuukausia, viikkoja ja päiviä eläkeikään, toinen siirtää ajatusta hamaan tulevaisuuteen. Näin todetaan uusimmassa Telma -lehdessä. Telma on Työsuojelurahaston ja...
Tukea henkilökohtaisesti ja yhteisöllisesti
Sen sijaan, että eläkeaika nähtäisiin viimeisenä vaiheena elämässä, palvelun ideana on nähdä se uutena vaiheena, joka on täynnä mahdollisuuksia.
Jos olet eläkkeellä, voitko tehdä töitä?
Yhä useampi eläkeläinen haluaa tehdä töitä, vaikka ei olisi pakko. Tätä samaa pohdintaa tekee kokemuksemme mukaan moni vielä työelämässä oleva työntekijä, jonka eläkeaika häämöttää muutaman vuoden päässä. Mikä sitten on mahdollista ja mikä ei? Mitä muut ovat tehneet...
Nextmile syntyy yhteistyössä
Kehitysryhmä kutsui kymmeniä innokkaita haastateltavia Innovation House Finlandin tiloihin syyskuun 12. ja 13. päivä. Näiden kahden arvokkaan päivän aikana saimme jälleen lisää uusia ajatuksia ja vahvistusta sille, että Nextmile on jotakin sellaista, joka kannattaa...
Työsuojelurahasto rahoittamaan Nextmilen palvelumuotoilua!
Teimme kevään 2017 aikana markkinaselvitystä Nextmile-ideamme osalta ja selvityksen lopputulos oli ilmiselvä, tämänkaltaiselle kokonaisvaltaiselle palvelulle on tarvetta! Erityisesti eläkeikää lähestyvät työntekijät kokevat, että kokonaisvaltaiselle palvelulle on...