Konkareiden johtaminen käytännössä: miten kipinä syttyy uudelleen
Tämä on AI-avusteinen yhteenveto 13.11.2025 pidetystä konkarijohtamisen webinaarista, jonka vieraina olivat työterveyspsykologi Kimmo Haapanen Mehiläisestä ja esihenkilö Taina Jaakonsaari OP Pohjolasta. Keskustelusta fasilitoi Nextmilen Sari Lehtoaro. Työpaikoilla...
Vaarallinen lasku – poliisin matka yrittäjäksi ja uusi ura eläkkeellä
Kun poliisi nousee portaita kohti hälytyspaikkaa, riskit ovat selvät. Mitä tapahtuu, kun eläkkeelle siirtyvä konkari laskeutuu, ei alas, vaan kohti uutta elämänvaihetta? Tämä on Raimo Erkkilän tarina. Pitkän poliisiuran jälkeen Raimo ei jäänyt lepäämään laakereilleen....
”Terveenä hautaan” – Kenenkään ei pitäisi jäädä sohvalle – HJK:n K60 Klubi näyttää, mitä hyvä eläkeaamu voi olla
Kun työ loppuu, moni jää paikoilleen. HJK:n K60 Klubi osoittaa, että ikääntyminen ei tarkoita pysähtymistä. Eläkkeelle jääminen on uuden elämänvaiheen alku. Töölön aamussa ei kiirehditä töihin, vaan liikkumaan yhdessä. HJK:n K60 Klubi kokoaa yli kuusikymppisiä...
Podcast vierailuja – onko ikääntyminen uhka vai mahdollisuus?
Syksyn aikana toimitusjohtajamme Antti Harjuoja on ollut mukana kahdessa ajankohtaisessa podcast-keskustelussa, joissa pureuduttiin konkareiden rooliin suomalaisessa työelämässä. 🎙️ MORE Talks: “Konkarit työyhteisössä – hyödyt ja mahdollisuudet”MORE-hankkeen...
Ikäsertifikaatti ohjaa tekoja kohti ikäystävällisempää työelämää
Nextmile on aloittanut yhteistyön Excellence Finlandin kanssa edistääkseen suomalaisen työelämän kehittämistä yhä ikäystävällisempään suuntaan. Yhteistyön keskiössä on Suomen työmarkkinaan tuotu Ikäsertifikaatti, joka tunnistaa ja palkitsee organisaatiot, joissa iän...
Ikäystävällinen työpaikka on tulevaisuuden menestyksen avain
Ikäystävällinen työpaikka on tulevaisuuden menestyksen avain – SAFE-projekti rakentaa ja tarjoaa työkaluja ikäystävällisemmän yrityskulttuurin kehittämiseen! Yhä useampi työntekijä jatkaa työuraansa pidempään, mutta samalla ikääntyneet työntekijät kohtaavat usein...
Miten koripallo-osaamisella voidaan siirtää hiljaista tietoa?
Suomalainen koripallovalmennus on keksinyt miten organisaatio siirtää hiljaista tietoa tehokkaasti konkarilta muille työntekijöille…ja suomalainen koripallo menestyy nykyään paremmin kuin kukaan osasi odottaa. Mitä tästä voi oppia? Tiedämme, että osaavia työntekijöitä...
Webinaari 24.10.2024: Pro Gradu -tutkielman opit ikäjohtamisesta
Nextmilella on ollut ilo tehdä yhteistyötä Helsingin yliopiston maisteriopiskelija Amanda Toivasen kanssa, joka tutki ikäjohtamista maisterintutkielmassaan. Hänen työnsä kautta olemme saaneet tärkeää tietoa siitä, kuinka esihenkilöt näkevät ikäjohtamisen merkityksen...
Helsingin Sanomat: verouudistuksella pidempiä uria
Ohjelmistoalan yritykset heräävät ikääntyvien työntekijöiden arvoon Software Finland ja Nextmile ovat selvittäneet ohjelmistoalan yritysten suhtautumista ikääntyviin työntekijöihin ja miten heidät voitaisiin pitää mukana työelämässä pidempään. Tutkimus paljastaa, että...
Miksi annamme laadukasta sisältöä ilmaiseksi?
Kevät on kulunut nopeasti ja tuonut mukanaan runsaasti mielenkiintoisia tapahtumia ja keskusteluja konkarijohtamisen saralla. Olemme toteuttaneet kevään aikana peräti kuusi (6) konkarijohtamisen webinaaria ja ilolla huomanneet, että ne ovat herättäneet laajaa...
5 askelta parempaan konkarijohtamiseen
Onko työuran konkarivaiheessa olevan henkilöstön työhyvinvoinnin kehittäminen teillä agendalla? Viime vuoden 2023 aikana tämä aihe nousi esille monissa yrityksissä. Ja mikä parasta, tämä muutos on erittäin tervetullut! Konkarijohtamisen kehittäminen ei ole enää vain...
Nextmile ja Mehiläinen yhteistyöhön työurien loppuvaiheen johtamishaasteiden ratkaisemiseksi
Nextmile ja Mehiläinen Työelämäpalvelut aloittavat kattavan yhteistyön, joka tähtää organisaatioiden tukemiseen eläköityvien työntekijöiden viimeisten työvuosien johtamisessa. Aikainen eläköityminen on tunnistettu organisaatioissa erityisesti johtamisen haasteeksi,...
Siirtyminen uuteen elämänvaiheeseen – johtajan roolista eläkkeelle
Osallistuin toukokuun lopulla AEL-säätiön seminaariin ja tapasin siellä Taitotalon toimitusjohtajan Kari Juntusen. Kari on tehnyt merkityksellisen työuran ”ykkösjohtajan” rooleissa isoissa asiantuntijaorganisaatioissa. Nyt vuoden vaihteessa työ johtajan roolissa...
SuomiAreena: Konkarit töihin ja työelämä tukemaan pitkiä työuria!
SuomiAreena on täynnä erilaisia kohtaamisia ja näkemyksiä. Siellä ratkaistaan tulevaisuuden kimurantteja kysymyksiä ja luodaan uutta merkittävää keskustelua. SuomiAreena herättää tunteita, ja siksi siellä ovat kaikki. SuomiAreenan arvot ovat avoimuus, moniääninen...
Konkarin arvo työyhteisöissä
Nuorten tukeminen työuran alkuun on saanut paljon ansaitsemaansa huomiota, mutta yhtä tärkeää on myös edistää kestävää työuraa konkarimetreille asti. Tässä muutama näkökulma siihen: ✔ Konkareiden pitkä (elämän)kokemus, perspektiivi ja laaja-alainen ammattitaito ovat...
Ei ole helppoa!
Päivät kuluu ja viikot vierii. Kevätaurinko paistaa ja kalenteri osittaa että olemme vääjäämättömästi siirtymässä kohti kevättä ja kesää. Sehän on tietysti mukava asia, koska me suomalaiset tykkäämme kesästä. Ajan kuluessa omalla kohdallani lähestyy myös se hetki, kun...
Konkretiaa konkarijohtamiseen – Tervetuloa webinaariin 9.5.2023
Useissa yrityksissä mietityttää eläkeikää lähestyvät työntekijät. Osaajista halutaan pitää kiinni, mutta haluaako osaajat jatkaa? Missä vaiheessa keskustelu kannattaa avata ja miten se tehdään? Avoin keskusteluyhteys on äärimmäisen tärkeää kaikille osapuolille...
Näkymätön työntekijä eläkeiän kynnyksellä
Arvostus on työpaikan toimivan vuorovaikutuksen ytimessä. Eläkeikää lähestyvän työntekijän kokemus siitä, että olen näkymätön eikä työtäni huomata, on aivan liian yleinen. Ihmiset kuihtuvat arvostuksen puutteesta; tunne syntyy suurista ja erityisesti pienistä...
SuomiAreena – kohti aitoja ratkaisuja
SuomiAreena on Suomen suurin yhteiskunnallinen festivaali täynnä erilaisia kohtaamisia ja näkemyksiä. Tapahtuma kerää yhteen poliitikkoja, yritysjohtajia, asiantuntijoita, journalisteja ja yleisöä keskustelemaan tärkeistä aiheista. Siellä ratkaistaan tulevaisuuden...
”Ois pitäny tajuta aiemmin…”
”Ois pitäny tajuta aiemmin…” Tämä on hyvin tyypillinen lausahdus eläkeiän kynnyksellä, kun herätellään eläkeaikaan valmistavaa pohdiskelua. Vielä 55-, 58- tai 60-vuotiaana tuntuu, että tässä ollaan työelämässä vielä vuosia ja eläkkeelle siirtyminen on kaukana....
”Potku persauksiin” konkarikulttuurin kehittämiseen
On ollut lohdullista ja innostavaakin huomata, miten webinaarien pitämisessä voi kehittyä paremmaksi vastaamaan entistä tietoisemmin asiakkaiden eli yleisön tarpeisiin. Sillä sellainen kokemus jäi Nextmilen ja Mehiläinen työelämäpalveluiden Konkarijohtamisesta...
Siitä se sitten läksi
Loppukesä 1973, aamuaurinko paistoi kirkkaana silmiin ja tuuli humisi korvissa kun polkupyörällä ajelin kohti ensimmäistä työpaikkaani. Olin menossa keräämään viinimarjoja koska jo 14-vuotiaana teki mieli hankkia ihan omaa rahaa. Nyt, tänä epävarmuuden ja huolen...
ChatGPT: työuran viimeisten vuosien parempi johtaminen
Työuran viimeiset vuodet ovat tärkeitä niin työntekijöille kuin heidän esimiehilleen. Työntekijät valmistautuvat eläkkeelle ja esimiehet joutuvat miettimään, kuinka täyttää tyhjä paikka, jonka he jättävät. Tästä huolimatta, oikeanlaisella johtamisella voidaan saada...
Konkarikulttuurista kilpailuetua? Tervetuloa webinaariin 7.2.2023
Organisaatioiden kulttuuria ja johtamista on kehitetty jo ties kuinka kauan. Tästä huolimatta työuran viimeisiä vuosia varjostaa epävarmuus ja epätietoisuus. Lähestyvästä eläkeajasta ei uskalleta puhua. Konkarityöntekijät odottavat, että esihenkilöt ottavat vastuuta...
Sitte eläkkeellä
Suvussani kerrotaan legendaa sedästä, joka eläkkeelle jäätyään erosi vaimostaan, myi talonsa, hankki mökin maalta, puolitti menonsa ja eli onnellisena elämänsä loppuun asti. Kerralla kuntoon siis. (Nämä tarinat eivät koskaan kerro, millaista sedän elämä oikeasti oli...
Ennakoi ja arvosta
Nextmile järjesti 1.12. HENRY ry:n puitteissa webinaarin aiheenaan Joustava eläköityminen kilpailuetuna. Linjoille saapui kymmeniä aiheesta kiinnostuneita keskustelijoita. Nextmilen perustaja ja toimitusjohtaja Antti Harjuoja avasi webinaarin luomalla ison kuvan...
Menestystarina
Maailmassa tapahtuu hyviä asioita. Yksi niistä on kasvava kiinnostus ratkaista se ongelma, joka muodostuu väestön ikääntymisestä, työurien jatkumisesta ja mielekkäästä tekemisestä kolmannessa iässä. Tätä kolminaisuutta Nextmilen ja Mehiläinen Työelämäpalveluiden...
Miten konkariohjelma aloitetaan nollasta? Case OK Perintä
Monissa yrityksissä ollaan tilanteessa, jossa uran loppuvaiheessa olevia konkarityöntekijöitä on enemmän kuin mihin ollaan totuttu. Uran loppuvuosiin ja eläköitymiseen ei ole luotu selkeää, hyväksi havaittua toimintatapaa. OK Perintä on yksi tällainen työnantaja,...
Terveempänä kuin koskaan
Kun kansaneläkelaki säädettiin 60-luvun alussa, ihmiset ymmärsivät kuolla muutama kuukausi eläkkeelle jäämisensä jälkeen. Nyt tilanne on usein se, että eläkkeelle siirtymisen jälkeen eletään vielä 15-30 vuotta. Kun (bio)teknologia vielä kehittyy ja se liitetään...
Slush 100 – we have been selected
"Slush 100 had a mind-blowing amount of +1000 applications! What makes this even more exciting is that the quality of the startups has never been this high in Slush history. All startups were separately evaluated based on product, business model, market, team &...
Löydä homman nimi
Jos tekee työkseen diaesityksiä tai täyttää Excel-taulukoita, saattaa väistämättä päätyä kysymykseen, mistä tässä hommassa oikeastaan on kyse. Tai jos aikoinaan ajautui johonkin työpaikkaan ja jumiutui sinne vuosikymmeniksi tehden työtä, joka ei varsinaisesti...
Miksi konkarijohtamiseen panostetaan? – Tervetuloa webinaariin 25.11.
Konkarien voimavarojen hyödyntäminen on yrityksen strategian ja kilpailukyvyn vahvistamisen avain. Vanha ajatus siitä, että eläkkeelle siirtyminen olisi kuilu, joka leikkaa ihmiset pois työelämästä, ei ole nykypäivää. Kokeneiden työntekijöiden motivaatiota...
Ota haltuun siirtymät
Istuin kerran aamu-uinnin jälkeen uimahallin saunassa. Päädyin puheisiin iäkkäämmän herrasmiehen kanssa. Hän kertoi olevansa jo eläkkeellä mutta tekevänsä pari päivää viikossa duunia ”mieleni virkeydeksi ja pysyäkseni liikkeessä”. Kuulosti hyvältä. Puhe kääntyi...
Konkarikulttuurin menestystekijät
Olen työskennellyt konkariasioiden parissa kuusi vuotta eri toimialoilla. Olen saanut kunnian olla noin tuhannen eri aloilla toimivan konkarin eläkesiirtymään valmistavalla matkalla. Olemme toteuttaneet työuran loppuvaiheeseen keskittyneen tutkimuksen, johon saimme...
Konkarijohtamisen webinaari iski kuin miljoona volttia
Nextmilen ensimmäinen konkarijohtamisen webinaari 30.9. saavutti heti suuren suosion. Kiitämme kannustuksesta ja lupaamme nostaa tasoamme entisestään. Vierailevat tähtemme Päivi Isomöttönen OK-perinnästä ja juuri eläköitynyt VR-johtoryhmäläinen Kimmo Soini nostivat...
Tulevaisuuden työn tekijät?
Viime viikon Nordic Business Forumin anti sai pohtimaan asioita. Jälleen kerran erinomaisia ja ajankohtaisia puheenvuoroja sekä uusia tuttavuuksia Brella-pöytien ääressä. Elämme ja kehitämme liiketoimintaa keskellä voimistuvaa muutosta ja kaaostakin. Tulevaisuuden työ...
Miksi konkareihin panostaminen kannattaa? Miten se tehdään (kunnolla)? – Tervetuloa webinaariin 30.9. klo 10.
Konkarien voimavarojen hyödyntäminen on yrityksen strategian ja kilpailukyvyn vahvistamisen avain. Kokeneiden työntekijöiden suunnitelmallinen tukeminen on tuloksellisen ikäjohtamisen ja yrityksen henkilöstöstrategian kiinteä osa. Erityisesti eläkeikään...
Onko paras vielä näkemättä?
Tämä kysymys nousee aika luonnollisesti, kun miettii elämäänsä. Varsinkin, jos siitä on puolet tai ylikin jo eletty. Se on kuin myönteinen versio kysymyksistä: Tässäkö tämä oli? Onko tässä vielä jotakin ennen kuin hiipuvat voimat ja terveys lopullisesti katoavat ja...
Lataa Konkarijohtamisen opas!
Julkaisimme Konkarijohtamisen oppaan, joka antaa käytännönläheisen työkalupakin ikääntyneiden työntekijöiden johtamisen tueksi. Opas kertoo, kuinka eläkeiän lähestyminen voidaan kääntää kilpailueduksi. Ikäjohtaminen kilpailuetuna Ikäjohtaminen tarkoittaa...
Julkaisimme Konkarijohtamisen oppaan
Saamme Nextmileen yhä enemmän kysymyksiä siitä, miten ikäjohtaminen, työurien pidentäminen ja osaajien motivointi voidaan yrityksissä toteuttaa. Julkaisimme siksi Konkarijohtamisen oppaan, joka antaa käytännönläheisen työkalupakin ikääntyneiden työntekijöiden...
Eläkeiän nostaminen: julkaisemme oppaan työnantajille
Tuore Ylen uutinen kertoo: Joustava eläkeikä ei toiminut Suomessa, kertoo tuore tutkimus – tarkoitus oli nostaa eläkeikää, mutta se vain laski Vuoden 2005 eläkeuudistuksen tavoitteet jäivät laajasti toteutumatta. Joustava työssä jatkaminen 68-vuotiaaksi toteutui vain...
Konkarijohtamisen hyötyjä
Miksi kiinnittää huomiota ikääntyneisiin työntekijöihin ja eläkeikää lähestyviin konkareihin? Kokenut yritysvalmentaja Timo Erämetsä vastaa. Hyöty 1: Yrityksen koettu vastuullisuus ja henkilöstökokemus Yrityksen kulttuuri ja henkilöstön kokemus siitä, kuinka...
Tartutaan toimeen! Case Suomen Ekonomit
Arja Parpala on kehityspäällikkö ja uravalmentaja Suomen Ekonomeissa. Hän kertoo, että Suomen Ekonomit aloitti pohdinnan Nextmilen kanssa, olisiko jäsenistön kannalta hyvä idea käsitellä eläkkeelle siirtymisen kysymyksiä järjestelmällisen hankkeen kautta. Ekonomeissa...
Virtaa urapolulle! Case Aquaflow
Päivi Poutanen työskentelee Aquaflow-yhtiössä talousjohtajana ja vastaa myös henkilöstöasioista. Aquaflow on kokoaan suurempi osaaja alallaan. Se on markkinajohtaja maailmalla sellu- ja paperitehtaiden vedenkäsittelylaitteissa ja -prosesseissa. Globaalin sellu- ja...
Nextmile rakentaa tulevaisuuden työelämää
Uskon, että iso havahtuminen on aivan lähellä. Työmarkkinoilla kysyntä ja tarjonta eivät riittävästi kohtaa toisiaan, ja samaan aikaan kilpailu osaajista työelämän kaikissa tehtävissä kovenee. Ratkaisuja etsitään laajasti yhteiskunnan eri tahoilla. Eräs asiakkaamme...
Konkarivoimaa – Nextmile palvelee
Konkarit ovat työelämän tulevaisuuden tekijöitä. Konkarit ja kokeneet työntekijät tuottavat näkemyksellisyyttä nuoremmilleen, rauhoittavat ylilyöntejä, tietävät mikä toimii ja ovat luotettavia suunnannäyttäjiä ja mentoreita koko työyhteisön hyväksi. He tuntevat...
Tabu(la rasa)?
”Tuntuu siltä, että eläkkeelle siirtymisen keskusteluun nostaminen on työnantajalle vaikea paikka. Tehdään helposti vääriä tulkintoja. Kysymys: 'Milloin ajattelit jäädä eläkkeelle?' ei tarkoita, että 'olisiko jo aika jäädä!'” Toteamus on suomalaisessa suuryrityksessä...
Konkreettiset keinot työurien pidentämiseen
Väestöpyramidimme horjuu pahasti. Suhdeluku veronmaksajien ja verovarojen tarvitsijoiden välillä on haastava. Tärkeä osa ratkaisua on työuran jatkaminen pidempään, sekä työn jatkaminen eläkkeelläkin. Pakko eli virallisen eläkeiän nostaminen ei ole ainoa keino – eikä...
Osaajille hyviä hommia eläkkeelläkin
Meillä ja monessa verrokkimaassa väestöpyramidi horjuu, huoltosuhde on hälyttävä, ja sen kuuluisan jonkun pitäisi maksaa palkkojen veroilla ikääntyvien terveys- ja hoivapalvelut. Ei näytä hyvältä. Yhdeksi ratkaisuksi esitetään ammattitaitoisten maahanmuuton...
Yhtiöitetty Nextmile Oy keskittyy työelämän konkareille suunnattujen palveluiden kehittämiseen
Nextmile-liiketoiminta on yhtiöitetty omaksi yhtiökseen Milestone Coaching & Consulting Oy:sta. Yhtiöittämisen tavoitteena on panostaa yrityksen liiketoiminnan kasvuun ja palveluiden jatkokehittämiseen. Yrityskulttuurimuotoilutoimistosta irtautunut Nextmile Oy...
Työssä pysymisen vetovoimatekijät ovat avain kokeneisiin asiantuntijoihin
Eläkeiän lähestyessä moni saattaa pohtia työnsä jatkamista ainakin jossain muodossa. Kaikki eivät kuitenkaan päädy tekemään työtä kokeneen konkarin roolissa. Mitkä tekijät ajavat ihmisen eläkkeelle? Konkari 2020 -tutkimuksessa selvitettiin töissä pysymisen...
Konkarit yritysten hyötykäyttöön
Onko työyhteisössäsi ollut tilanne, jossa kokenut konkari on jäänyt eläkkeelle? On puhuttu suurista saappaista ja niiden täyttämisestä. Entäpä, jos saappaiden täyttämisen sijasta voitaisiinkin hyödyntää alkuperäistä saappaiden käyttäjää? Työnteko eläkkeellä on tätä...
Onko työelämän konkari kaikkien yhteinen sankari?
Miten työyhteisössä suhtaudutaan porukan pitkän linjan puurtajiin? Nähdäänkö työelämän konkarit hiljaisen tiedon aarreaittoina tai tipautetaanko tahattomasti tiimistä? Yhtenä osana Nextmilen tekemää Konkari 2020 -tutkimusta selvitettiin konkareihin suhtautumista ja...
Konkarit kohtaamista vaille valmiina työelämään
Kun vaakakuppiin asetetaan varhain eläkkeelle jääminen ja työskentely eläkeiässä, kumpaan suuntaan vaakasi kallistuu? Nextmilen Konkari 2020 -tutkimuksessa selvitettiin suhtautumista eläkkeelle jäämiseen. Monet työelämän konkarit ovat todenneet olevansa halukkaita...
Tyytyväinen konkari työssään on yrityksen voimavara
Oletko sinä tyytyväinen työhösi? Aika, jonka vietämme elämästämme työtä tehden, on iso. Voisi olla kohtuullista vaatia, että tästä ajasta suurimman osan saisimme viettää tyytyväisenä. Asiaa on myös tutkittu. Miten työelämässä olevat ajattelevat työstään? Mikä...
Mitä tunteita eläkkeelle siirtyminen herättää?
Saimme Konkari-tutkimukseen yllättävän runsaasti vastaajia, yhteensä 5.945. Avoimiin vastauksiin syventymällä avautuu mielenkiintoinen kuva siitä, kuinka monella eri tavalla eläkkeelle siirtymiseen suhtaudutaan ja miten erilaisia tunteita aihe herättää. Jo pelkästään...
Tutkimus: Joustavia työnteon mahdollisuuksia konkareille kaivataan
Moni työelämässä oleva on kiinnostunut jatkamaan työntekoa eläkkeellä joustavasti, terveys ja palautuminen huomioiden. Tahtoa on olla hyödyksi ja saada mielekästä sisältöä arkeen, selviää toteuttamastamme tuoreesta Konkari 2020 -tutkimuksesta. Noin 40 prosenttia on...
Positiivista ikärasismia
Havaitsin kuluneen syksyn aikana LinkedInissä ja muuallakin lisääntyvää keskustelua ikääntyvien 55 vuotiaiden, ikääntyneiden ja jopa eläkeikäisten ihmisten asemasta työmarkkinoilla. Aihealue osui niin sanotusti ytimeen tässä tapauksessa, kuten tarinastani myöhemmin...
Moni konkari haluaisi jatkaa työntekoa
Uutisiin nousee tämän tästä Suomen huoltosuhteen heikkeneminen – eli yhtä työssäkäyvää kohden on yhä enemmän työelämän ulkopuolella olevia. Väestömme ikääntyy huolestuttavalla vauhdilla ja toisaalta monet seniorit ovat eläkkeelle siirtyessään hyvässä kunnossa. Miksi...
KL Fakta: Tästä asiasta pomo ei uskalla kysyä, vaikka pitäisi
Tästä asiasta pomo ei uskalla kysyä, vaikka pitäisi 4.5.2023 07:00 Esihenkilön ja eläkeikää lähestyvän työntekijän kannattaa suunnitella yhdessä, miten työhön liittyvää osaamista ja hiljaista tietoa siirretään tiimin nuoremmille jäsenille. Työurien pidentäminen,...
Mitä on tapahtunut #Digiarvoa2019 -finaalin jälkeen?
Toukokuun puolessa välissä tuli soitto Digian Veikko Nokkalalta. Veikko soitti ja kyseli kuulumisia, että mitä meille kuuluu ja mitä on tapahtunut #Digiarvoa2019 -finaalin jälkeen! Soitto oli mukava yllätys ja se motivoikin katsomaan kalenteria taaksepäin viime...
Syö silliä, juo kuravettä…
Vanha aprillihokema on tullut mieleeni viime aikojen uutisointia kuunnellessa. Koronaa tulviva uutiskaaos on toden totta roiskauttanut kuravettä muutenkin sameana vellovaan ihmismieleen. TV-uutisten kuvat ovat olleet kuin tieteiselokuvien taistelunäyttämöiltä,...
Selvitämme sen mitä emme tiedä #Konkari2020
”Usein keskitytään vain siihen, että kerrotaan eläkeikää lähestyville eläkekertymästä tai milloin eläkkeelle on mahdollista siirtyä, mutta henkinen puoli jää keskustelematta.” Olemme työskennelleet nyt muutaman vuoden työelämän konkareiden parissa ja ymmärrämme...
Nextmile eteni Digiarvoa 2019 -kilpailun finaaliin!
Digiarvoa 2019 -kilpailussa haettiin huippuluokan digiarvoa tuottavaa ideaa tai hanketta. Kilpailussa arvioidaan, kuinka idea tai hanke edistää Suomen kilpailukykyä ja yhteiskunnallista kehitystä sekä hyvinvointia. Muita kriteerejä ovat idean tai hankkeen uutuus ja...
Mitä minusta jää!
Otsikko ei ole varsinaisesti kysymys, pikemminkin se herättää mietteitä siitä, mitä haluaisin että minusta jää “elämään” siinä vaiheessa kun pitkä ja monivivahteinen työura vaihtuu johonkin muuhun. Nykyisen aineettoman työni varsinaista jälkeä on ehkä vaikea hahmottaa...
”Hanke onnistui kokonaisuudessaan erinomaisesti”
Lanseerasimme Nextmile-ohjelman ensimmäisen version vuoden 2018 alussa ja siitä lähtien olemme kehittäneet sitä asiakkaidemme kanssa eteenpäin. Kohderyhmämme on työelämän kokeneet konkarit eli eläkeaikaa lähestyvät työntekijät. Ja ratkaistava ongelma? Suuri osa...
Nextmile mukaan luomaan standardia ikääntyville työyhteisöille
Vuosi sitten (1.6.2018) olin Upgraded Life Festivalin lavalla keskustelemassa aiheesta aging workforce ja tilaisuuden jälkeen YTL:n Kimmo Konkarikoski tuli keskustelemaan. Kimmon näkökulma tähän ajankohtaiseen asiaan oli standardit ja niiden luominen aging workforce...
Ensimmäiset 70 vuottani
Varhain vappuaattona klo 4.10 kilahti 70 vuotta mittariini. Vuonna 1949 oli myös aikainen kevät. Jopa Mikkelissä olivat koivut silloin híirenkorvilla. On se niin vaikea uskoa. Juurihan vietimme 60 vuotisbileitäni Vanajanlinnassa, kymmenen vuotta aiemmin samassa...
Nextmile näkyy Kauppalehti Faktassa
Kymmenen vuoden kuluttua eläkkeelle siirtyneiden määrä ohittaa nuorten työikäisten määrän. Paljon voitetaan, jos ihmiset ovat pidempään töissä. Parhaimmillaan seniorit ovat kilpailuetu ja pahimmillaan heidät halutaan ulos ja rekrytoidaan vain nuoria. Ikäjohtaminen tuo...
Eläköityvän yrittäjän kielletyt tunteet
Olemme tottuneet arkitapahtumien kirjossa puhumaan usein kiellettyihin rakkauksiin liittyvistä tukahdutetuista tunteista. Carola (se suomalainen) lauloi kielletyistä tunteista ja Anna Puu koetti rakentaa sääntöjä rakkaudelle, jotta kielletyt tunteet ohjautuisivat edes...
Äijäkö vanha
Ääni kuulokkeissa “Hello” “Hi there” minä vastaan. Tulee hetken hiljaisuus ja sitten kuuluu varovainen kysymys “May I ask, how old are you?”. “Oh sure, I’m quite old dude. Maybe you don’t believe it, but I’ll turn sixty in a month”. Taas lyhyt hiljaisuus, vastapuoli...
Huippu-urheilijan murroskohta – Tuomas Tarkki ja kiekkouran päätös
Sports illustrated lehti raportoi vuonna 2009 huippu-urheilijoiden uran jälkeisistä talousvaikeuksista. Amerikkalaisen jalkapalloa (NFL) pelanneista ammattilaisista yli 78% koko vararikon tai taloudellista ahdinkoa peliuran jälkeen. Artikkeli mainitsi samankaltaisia...
Eläkkeelle – My ass!
Päivien kadotessa, viikkojen kuluessa, vuosien vieriessä on ollut pakko vähitellen päästää ajatuksiin asia, jota olen yrittänyt aktiivisesti olla miettimättä. Tuo työelämässä mukana olleelle ihmiselle niin iso ja merkittävä virstanpylväs, eläkeikä ja eläköityminen,...
Hei yrittäjä, häämöttääkö eläke?
”Eläkkeelle pitäisi jäädä, mutta kukahan tätä firmaa jatkaisi?” Tämä on ajatus monen yrittäjän mielessä. Valtakunnallinen Omistajanvaihdosbarometri 2018 kertoo, että Suomessa on lähes 50.000 yritystä, joiden omistaja on jäämässä eläkkeelle seuraavan 10 vuoden aikana....
What’s most important for well-being in later life?
No matter how different full grown 60+ are, there are four steps important to everyone on the road to well-being after working life. Oh, I can easily come up with an answer to that question, was my first response when I was asked to contribute to an international...
Kysy (työ)elämän murroskohdissa: kuka olet?
(Työ)elämän murroskohtiin liittyy kriisejä ja epävarmuutta: mistä löydän sosiaalisen yhteisön eläkkeelle siirtymisen jälkeen? Millä tavalla isyysvapaa tai sairastuminen vaikuttavat työuraani? Olenko riittävän kyvykäs uusissa tehtävissä? Viimeisin kysymys ja...
”En tiedä haluanko elää sellaisessa yhteiskunnassa.”
Keskustelin erään eläkkeelle jääneen naisen kanssa. Hän on tehnyt pitkän uran ja on yksi viisaimpia naisia, joita tunnen, sellaista syvää elämänviisautta, joka ei trendeissä keiku, vaan katsoo elämää yhdistäen historian ymmärrystä ja toiveikasta tulevaisuutta. Se mikä...
HS mielipide: Eläkkeelle siirtyvillä on arvokasta osaamista
Uskomus seniorityöntekijöiden vähenevästä tuottavuudesta on harjaanjohtava. Seuraavan vuosikymmenen aikana suuret ikäluokat eläköityvät. Tämä tarkoittaa Euroopassa pitkälti yli 60 miljoonaa eläkkeelle siirtymistä. Suomalaisia on tässä eläkkeelle siirtyvien joukossa...
Eläköityvät ovat yritysten hyödyntämätön voimavara
Tuetaanko työntekijöitä suunnittelemaan tulevaisuuttaan? Loppuuko tuki siinä kohdassa, kun eläkeikä lähestyy? Suomalaisyrityksissä työntekijöitä kannustetaan kehittymään ja jakamaan osaamistaan kouluttamalla ja tarjoamalla uusia vastuutehtäviä. Työvuosien karttuessa...
Ajankohtaisen aiheen äärellä – miten se pääsikään yllättämään?
Sain kunnian olla mukana Upgraded Life Festivalin päälavalla viime perjantaina 1.6. puhumassa aiheesta The Age of Employment - Addressing the Aging Workforce yhdessä yhteistyökumppanimme LearnAdaptBuildin toimitusjohtajan Nicholas Whiten kanssa. Keskustelimme niistä...
Korpikorsuja, insinöörin logiikkaa ja eläkepäivien työsiirtoloita
Haastattelen Aquaflow Oy:n työntekijää, joka osallistuu ennen eläkkeelle siirtymistään Nextmile-prosessiin. Pertsa alkaa pyynnöstäni kertomaan tarinaansa. Ruokolahdelta kotoisin oleva mies saapui opintojen perässä pääkaupunkiseudulle 1970-luvun lopussa. Kone- ja...
“Arvokkain pääomamme on osaava henkilökunta” – case Aquaflow
Puhelimen päässä on Aquaflow-nimisen yrityksen toimitusjohtaja Seppo Wallinmaa ja talousjohtaja Päivi Poutanen. Haastattelen heitä Nextmile-palveluun liittyen. Aquaflow Oy:n työntekijöistä osa on siirtymässä eläkkeelle ja heidän mukanaan yritys on menettämässä...
Nextmile näkyy Telma -lehdessä
Eläkkeelle siirtyminen on elämänmuutos, joka herättää ristiriitaisia tunteita. Siinä missä toinen laskee kuukausia, viikkoja ja päiviä eläkeikään, toinen siirtää ajatusta hamaan tulevaisuuteen. Näin todetaan uusimmassa Telma -lehdessä. Telma on Työsuojelurahaston ja...
Tukea henkilökohtaisesti ja yhteisöllisesti
Sen sijaan, että eläkeaika nähtäisiin viimeisenä vaiheena elämässä, palvelun ideana on nähdä se uutena vaiheena, joka on täynnä mahdollisuuksia.
Jos olet eläkkeellä, voitko tehdä töitä?
Yhä useampi eläkeläinen haluaa tehdä töitä, vaikka ei olisi pakko. Tätä samaa pohdintaa tekee kokemuksemme mukaan moni vielä työelämässä oleva työntekijä, jonka eläkeaika häämöttää muutaman vuoden päässä. Mikä sitten on mahdollista ja mikä ei? Mitä muut ovat tehneet...
Nextmile syntyy yhteistyössä
Kehitysryhmä kutsui kymmeniä innokkaita haastateltavia Innovation House Finlandin tiloihin syyskuun 12. ja 13. päivä. Näiden kahden arvokkaan päivän aikana saimme jälleen lisää uusia ajatuksia ja vahvistusta sille, että Nextmile on jotakin sellaista, joka kannattaa...
Työsuojelurahasto rahoittamaan Nextmilen palvelumuotoilua!
Teimme kevään 2017 aikana markkinaselvitystä Nextmile-ideamme osalta ja selvityksen lopputulos oli ilmiselvä, tämänkaltaiselle kokonaisvaltaiselle palvelulle on tarvetta! Erityisesti eläkeikää lähestyvät työntekijät kokevat, että kokonaisvaltaiselle palvelulle on...