mennessä Antti Harjuoja | kesä 21, 2022 | Työnantaja
Saamme Nextmileen yhä enemmän kysymyksiä siitä, miten ikäjohtaminen, työurien pidentäminen ja osaajien motivointi voidaan yrityksissä toteuttaa. Julkaisimme siksi Konkarijohtamisen oppaan, joka antaa käytännönläheisen työkalupakin ikääntyneiden työntekijöiden...
mennessä Antti Harjuoja | kesä 15, 2022 | Työnantaja
Tuore Ylen uutinen kertoo: Joustava eläkeikä ei toiminut Suomessa, kertoo tuore tutkimus – tarkoitus oli nostaa eläkeikää, mutta se vain laski Vuoden 2005 eläkeuudistuksen tavoitteet jäivät laajasti toteutumatta. Joustava työssä jatkaminen 68-vuotiaaksi toteutui vain...
mennessä Timo Erämetsä | touko 18, 2022 | Työnantaja
Miksi kiinnittää huomiota ikääntyneisiin työntekijöihin ja eläkeikää lähestyviin konkareihin? Kokenut yritysvalmentaja Timo Erämetsä vastaa. Hyöty 1: Yrityksen koettu vastuullisuus ja henkilöstökokemus Yrityksen kulttuuri ja henkilöstön kokemus siitä, kuinka...
mennessä Nextmile Viestintä | huhti 25, 2022 | Referenssi, Työnantaja
Arja Parpala on kehityspäällikkö ja uravalmentaja Suomen Ekonomeissa. Hän kertoo, että Suomen Ekonomit aloitti pohdinnan Nextmilen kanssa, olisiko jäsenistön kannalta hyvä idea käsitellä eläkkeelle siirtymisen kysymyksiä järjestelmällisen hankkeen kautta. Ekonomeissa...
mennessä Nextmile Viestintä | huhti 19, 2022 | Referenssi, Työnantaja
Päivi Poutanen työskentelee Aquaflow-yhtiössä talousjohtajana ja vastaa myös henkilöstöasioista. Aquaflow on kokoaan suurempi osaaja alallaan. Se on markkinajohtaja maailmalla sellu- ja paperitehtaiden vedenkäsittelylaitteissa ja -prosesseissa. Globaalin sellu- ja...
mennessä Antti Harjuoja | huhti 6, 2022 | Työnantaja
Uskon, että iso havahtuminen on aivan lähellä. Työmarkkinoilla kysyntä ja tarjonta eivät riittävästi kohtaa toisiaan, ja samaan aikaan kilpailu osaajista työelämän kaikissa tehtävissä kovenee. Ratkaisuja etsitään laajasti yhteiskunnan eri tahoilla. Eräs asiakkaamme...
mennessä Antti Harjuoja | maalis 30, 2022 | Työnantaja
Konkarit ovat työelämän tulevaisuuden tekijöitä. Konkarit ja kokeneet työntekijät tuottavat näkemyksellisyyttä nuoremmilleen, rauhoittavat ylilyöntejä, tietävät mikä toimii ja ovat luotettavia suunnannäyttäjiä ja mentoreita koko työyhteisön hyväksi. He tuntevat...
mennessä Nextmile Viestintä | tammi 17, 2022 | Nextmile
Mikko Koljonen on liittynyt Nextmile Oy:n perustajaosakkaaksi ja COO rooliin 1.1.2022 alkaen. Mikolla on yli 20 vuoden ja satojen transformaatioprojektien kokemus kansainvälisestä liiketoiminnan kehittämisestä ja muutoksen johtamisesta niin suurista kansainvälisistä...
mennessä Nextmile Viestintä | tammi 17, 2022 | Nextmile
Mikko Koljonen has joined Nextmile Ltd as a co-founder and COO as of 1 January 2022. Mikko has over 20 years and hundreds of transformation projects experience from international business development and change leadership both from large international corporations and...
mennessä Antti Harjuoja | joulu 21, 2021 | Työnantaja
”Tuntuu siltä, että eläkkeelle siirtymisen keskusteluun nostaminen on työnantajalle vaikea paikka. Tehdään helposti vääriä tulkintoja. Kysymys: ’Milloin ajattelit jäädä eläkkeelle?’ ei tarkoita, että ’olisiko jo aika jäädä!’” Toteamus on...
