5 askelta parempaan konkarijohtamiseen

5 askelta parempaan konkarijohtamiseen

Onko työuran konkarivaiheessa olevan henkilöstön työhyvinvoinnin kehittäminen teillä agendalla? Viime vuoden 2023 aikana tämä aihe nousi esille monissa yrityksissä. Ja mikä parasta, tämä muutos on erittäin tervetullut! Konkarijohtamisen kehittäminen ei ole enää vain...
Konkarin arvo työyhteisöissä

Konkarin arvo työyhteisöissä

Nuorten tukeminen työuran alkuun on saanut paljon ansaitsemaansa huomiota, mutta yhtä tärkeää on myös edistää kestävää työuraa konkarimetreille asti. Tässä muutama näkökulma siihen: ✔ Konkareiden pitkä (elämän)kokemus, perspektiivi ja laaja-alainen ammattitaito ovat...
Näkymätön työntekijä eläkeiän kynnyksellä

Näkymätön työntekijä eläkeiän kynnyksellä

Arvostus on työpaikan toimivan vuorovaikutuksen ytimessä. Eläkeikää lähestyvän työntekijän kokemus siitä, että olen näkymätön eikä työtäni huomata, on aivan liian yleinen. Ihmiset kuihtuvat arvostuksen puutteesta; tunne syntyy suurista ja erityisesti pienistä...