Palvele minua

Palvele minua

Eläköitymisen paremmasta haltuunotosta ja hallinnasta viimeisten työvuosien aikana puhutaan paljon. Sekä eläkkeelle siirtyvän henkilön että työnantajan näkökulmat tulee huomioida parhaan mahdollisen lopputuloksen saavuttamiseksi. Mutta onko omissa työtehtävissä...
HENRY ry blogi: Ikärasismia vai välittämistä?

HENRY ry blogi: Ikärasismia vai välittämistä?

”Ei tunnu hyvältä, että minut on työnnetty firman ytimestä ulkokehälle!” Näin totesi oman alansa huippuasiantuntija (kutsuttakoon häntä vaikka Heikiksi tässä kirjoituksessa) toissa keväänä kun kävimme keskustelua lähestyvästä eläkeajasta. Keskustelumme liittyi...
Kaksi tarinaa – kaksi vaihtoehtoista maailmaa

Kaksi tarinaa – kaksi vaihtoehtoista maailmaa

Tarina 1 ”Olen ollut lähes koko työikäni tämän saman yrityksen palveluksessa, noh tai ainakin samalla toimialalla. Eipä tässä valittamista, vaikka kyllä minä joskus unelmoin muunkinlaisesta työstä. Mutta ei minussa ollut riittävästi potkua tekemään mitään suuria...
Been there, done that

Been there, done that

Asiakkaan polun rinnalle yrityksissä on noussut ns. työntekijän polku. Sen nähdään usein alkavan siitä hetkestä, kun työsuhde alkaa ja päättyvän työsuhteen päättymisen myötä. Yhä useammin polun alkupäänä nähdään kuitenkin myös jo rekrytointiprosessi. Iso haaste...