mennessä Antti Harjuoja | loka 25, 2022 | Työnantaja
Konkarien voimavarojen hyödyntäminen on yrityksen strategian ja kilpailukyvyn vahvistamisen avain. Vanha ajatus siitä, että eläkkeelle siirtyminen olisi kuilu, joka leikkaa ihmiset pois työelämästä, ei ole nykypäivää. Kokeneiden työntekijöiden motivaatiota...
mennessä Antti Harjuoja | loka 17, 2022 | Työnantaja
Olen työskennellyt konkariasioiden parissa kuusi vuotta eri toimialoilla. Olen saanut kunnian olla noin tuhannen eri aloilla toimivan konkarin eläkesiirtymään valmistavalla matkalla. Olemme toteuttaneet työuran loppuvaiheeseen keskittyneen tutkimuksen, johon saimme...
mennessä Antti Harjuoja | syys 27, 2022 | Työnantaja
Viime viikon Nordic Business Forumin anti sai pohtimaan asioita. Jälleen kerran erinomaisia ja ajankohtaisia puheenvuoroja sekä uusia tuttavuuksia Brella-pöytien ääressä. Elämme ja kehitämme liiketoimintaa keskellä voimistuvaa muutosta ja kaaostakin. Tulevaisuuden työ...
mennessä Antti Harjuoja | syys 12, 2022 | Työnantaja
Konkarien voimavarojen hyödyntäminen on yrityksen strategian ja kilpailukyvyn vahvistamisen avain. Kokeneiden työntekijöiden suunnitelmallinen tukeminen on tuloksellisen ikäjohtamisen ja yrityksen henkilöstöstrategian kiinteä osa. Erityisesti eläkeikään...
mennessä Antti Harjuoja | heinä 14, 2022 | Työnantaja
Julkaisimme Konkarijohtamisen oppaan, joka antaa käytännönläheisen työkalupakin ikääntyneiden työntekijöiden johtamisen tueksi. Opas kertoo, kuinka eläkeiän lähestyminen voidaan kääntää kilpailueduksi. Ikäjohtaminen kilpailuetuna Ikäjohtaminen tarkoittaa...
