mennessä Antti Harjuoja | tammi 18, 2023 | Työnantaja
Organisaatioiden kulttuuria ja johtamista on kehitetty jo ties kuinka kauan. Tästä huolimatta työuran viimeisiä vuosia varjostaa epävarmuus ja epätietoisuus. Lähestyvästä eläkeajasta ei uskalleta puhua. Konkarityöntekijät odottavat, että esihenkilöt ottavat vastuuta...
mennessä Antti Harjuoja | marras 15, 2022 | Referenssi, Työnantaja
Monissa yrityksissä ollaan tilanteessa, jossa uran loppuvaiheessa olevia konkarityöntekijöitä on enemmän kuin mihin ollaan totuttu. Uran loppuvuosiin ja eläköitymiseen ei ole luotu selkeää, hyväksi havaittua toimintatapaa. OK Perintä on yksi tällainen työnantaja,...
mennessä Antti Harjuoja | marras 4, 2022 | Nextmile
”Slush 100 had a mind-blowing amount of +1000 applications! What makes this even more exciting is that the quality of the startups has never been this high in Slush history. All startups were separately evaluated based on product, business model, market, team...
mennessä Antti Harjuoja | loka 25, 2022 | Työnantaja
Konkarien voimavarojen hyödyntäminen on yrityksen strategian ja kilpailukyvyn vahvistamisen avain. Vanha ajatus siitä, että eläkkeelle siirtyminen olisi kuilu, joka leikkaa ihmiset pois työelämästä, ei ole nykypäivää. Kokeneiden työntekijöiden motivaatiota...
mennessä Antti Harjuoja | loka 17, 2022 | Työnantaja
Olen työskennellyt konkariasioiden parissa kuusi vuotta eri toimialoilla. Olen saanut kunnian olla noin tuhannen eri aloilla toimivan konkarin eläkesiirtymään valmistavalla matkalla. Olemme toteuttaneet työuran loppuvaiheeseen keskittyneen tutkimuksen, johon saimme...
