mennessä Antti Harjuoja | marras 15, 2022 | Referenssi, Työnantaja
Monissa yrityksissä ollaan tilanteessa, jossa uran loppuvaiheessa olevia konkarityöntekijöitä on enemmän kuin mihin ollaan totuttu. Uran loppuvuosiin ja eläköitymiseen ei ole luotu selkeää, hyväksi havaittua toimintatapaa. OK Perintä on yksi tällainen työnantaja,...
mennessä Mikko Taskinen | marras 11, 2022 | Identiteetti
Kun kansaneläkelaki säädettiin 60-luvun alussa, ihmiset ymmärsivät kuolla muutama kuukausi eläkkeelle jäämisensä jälkeen. Nyt tilanne on usein se, että eläkkeelle siirtymisen jälkeen eletään vielä 15-30 vuotta. Kun (bio)teknologia vielä kehittyy ja se liitetään...
mennessä Antti Harjuoja | marras 4, 2022 | Nextmile
”Slush 100 had a mind-blowing amount of +1000 applications! What makes this even more exciting is that the quality of the startups has never been this high in Slush history. All startups were separately evaluated based on product, business model, market, team...
mennessä Mikko Taskinen | marras 1, 2022 | Identiteetti
Jos tekee työkseen diaesityksiä tai täyttää Excel-taulukoita, saattaa väistämättä päätyä kysymykseen, mistä tässä hommassa oikeastaan on kyse. Tai jos aikoinaan ajautui johonkin työpaikkaan ja jumiutui sinne vuosikymmeniksi tehden työtä, joka ei varsinaisesti...
mennessä Antti Harjuoja | loka 25, 2022 | Työnantaja
Konkarien voimavarojen hyödyntäminen on yrityksen strategian ja kilpailukyvyn vahvistamisen avain. Vanha ajatus siitä, että eläkkeelle siirtyminen olisi kuilu, joka leikkaa ihmiset pois työelämästä, ei ole nykypäivää. Kokeneiden työntekijöiden motivaatiota...
