mennessä Antti Harjuoja | kesä 21, 2022 | Työnantaja
Saamme Nextmileen yhä enemmän kysymyksiä siitä, miten ikäjohtaminen, työurien pidentäminen ja osaajien motivointi voidaan yrityksissä toteuttaa. Julkaisimme siksi Konkarijohtamisen oppaan, joka antaa käytännönläheisen työkalupakin ikääntyneiden työntekijöiden...
mennessä Antti Harjuoja | kesä 15, 2022 | Työnantaja
Tuore Ylen uutinen kertoo: Joustava eläkeikä ei toiminut Suomessa, kertoo tuore tutkimus – tarkoitus oli nostaa eläkeikää, mutta se vain laski Vuoden 2005 eläkeuudistuksen tavoitteet jäivät laajasti toteutumatta. Joustava työssä jatkaminen 68-vuotiaaksi toteutui vain...
mennessä Antti Harjuoja | huhti 6, 2022 | Työnantaja
Uskon, että iso havahtuminen on aivan lähellä. Työmarkkinoilla kysyntä ja tarjonta eivät riittävästi kohtaa toisiaan, ja samaan aikaan kilpailu osaajista työelämän kaikissa tehtävissä kovenee. Ratkaisuja etsitään laajasti yhteiskunnan eri tahoilla. Eräs asiakkaamme...
mennessä Antti Harjuoja | maalis 30, 2022 | Työnantaja
Konkarit ovat työelämän tulevaisuuden tekijöitä. Konkarit ja kokeneet työntekijät tuottavat näkemyksellisyyttä nuoremmilleen, rauhoittavat ylilyöntejä, tietävät mikä toimii ja ovat luotettavia suunnannäyttäjiä ja mentoreita koko työyhteisön hyväksi. He tuntevat...
mennessä Antti Harjuoja | joulu 21, 2021 | Työnantaja
”Tuntuu siltä, että eläkkeelle siirtymisen keskusteluun nostaminen on työnantajalle vaikea paikka. Tehdään helposti vääriä tulkintoja. Kysymys: ’Milloin ajattelit jäädä eläkkeelle?’ ei tarkoita, että ’olisiko jo aika jäädä!’” Toteamus on...
