mennessä Antti Harjuoja | kesä 13, 2019 | Nextmile, Työnantaja
Lanseerasimme Nextmile-ohjelman ensimmäisen version vuoden 2018 alussa ja siitä lähtien olemme kehittäneet sitä asiakkaidemme kanssa eteenpäin. Kohderyhmämme on työelämän kokeneet konkarit eli eläkeaikaa lähestyvät työntekijät. Ja ratkaistava ongelma? Suuri osa...
mennessä Antti Harjuoja | kesä 6, 2019 | Nextmile
Vuosi sitten (1.6.2018) olin Upgraded Life Festivalin lavalla keskustelemassa aiheesta aging workforce ja tilaisuuden jälkeen YTL:n Kimmo Konkarikoski tuli keskustelemaan. Kimmon näkökulma tähän ajankohtaiseen asiaan oli standardit ja niiden luominen aging workforce...
mennessä Antti Harjuoja | touko 7, 2019 | Identiteetti, Nextmile
Kymmenen vuoden kuluttua eläkkeelle siirtyneiden määrä ohittaa nuorten työikäisten määrän. Paljon voitetaan, jos ihmiset ovat pidempään töissä. Parhaimmillaan seniorit ovat kilpailuetu ja pahimmillaan heidät halutaan ulos ja rekrytoidaan vain nuoria. Ikäjohtaminen tuo...
mennessä Eero-Tapio Pihlava | loka 17, 2018 | Tarinat, Työnantaja
Tutkailen Kiilto Oy:n verkkosivuja tutustuakseni yhtiön ja Kiilto Family – konsernin toimintaan. Mieleeni jää erityisesti tavoite pysyvään kumppanuuteen asiakassuhteissa. Haastattelen Minna Hurua, joka on Kiilto Family – konsernin Head of People and...
mennessä Antti Harjuoja | loka 10, 2018 | Nextmile
”Ei tunnu hyvältä, että minut on työnnetty firman ytimestä ulkokehälle!” Näin totesi oman alansa huippuasiantuntija (kutsuttakoon häntä vaikka Heikiksi tässä kirjoituksessa) toissa keväänä kun kävimme keskustelua lähestyvästä eläkeajasta. Keskustelumme liittyi...
