mennessä Lea Ahopalo | huhti 12, 2021 | Konkari-tutkimus, Työnantaja
Ikäjohtaminen on prosessi, joka koskettaa organisaation kaikkia työntekijöitä. Johtaja johtaa ihmisiä. Hänen työnsä perustuu yhteistyöhön ja tiimityöhön. Kun monta eri sukupolvea työskentelee yhdessä, vaaditaan johtajalta ja esimieheltä ikäherkkyyttä ja ikäasenteista...
mennessä Lea Ahopalo | maalis 23, 2021 | Konkari-tutkimus, Työnantaja
Jokainen työntekijä tuntee ikääntymisen merkit nahoissaan. Muutokset eivät aina näy päällepäin. Ne tulevat pikkuhiljaa hiipien. Yhtäkkiä huomaat, ettet jaksakaan kuin ennen. Monen mielestä työkyvyn ylläpitäminen on painottunut liikaa fyysisen työkyvyn vahvistamiseen,...
mennessä Lea Ahopalo | maalis 2, 2021 | Konkari-tutkimus, Työnantaja
Esimiehen ja alaisen molemminpuolinen aito ja luottamuksellinen suhde on kullanarvoinen asia työelämässä. Erityisen painon se saa, kun alaisena on konkari. Tervettä ammattiylpeyttä kannattaa kohdella ja vaalia arvostaen, mikäli mielii saada kaiken osaamisen koko...
mennessä Nextmile Viestintä | joulu 16, 2020 | Konkari-tutkimus, Nextmile
Moni työelämässä oleva on kiinnostunut jatkamaan työntekoa eläkkeellä joustavasti, terveys ja palautuminen huomioiden. Tahtoa on olla hyödyksi ja saada mielekästä sisältöä arkeen, selviää toteuttamastamme tuoreesta Konkari 2020 -tutkimuksesta. Noin 40 prosenttia on...
mennessä Lea Ahopalo | marras 24, 2020 | Konkari-tutkimus, Tarinat
Suomessa ihannoidaan eläkkeelle siirtymistä ja arvostetaan aivan liikaa vapaa-aikaa, tuumii Jouko Salo (62), yrityksensä äskettäin myynyt ja toistaiseksi työelämästä poistunut konkari. Hän arvioi asiaa entisenä toimitusjohtajana ja työnantajana, jolla on runsaasti...
