mennessä Antti Harjuoja | kesä 13, 2019 | Nextmile, Työnantaja
Lanseerasimme Nextmile-ohjelman ensimmäisen version vuoden 2018 alussa ja siitä lähtien olemme kehittäneet sitä asiakkaidemme kanssa eteenpäin. Kohderyhmämme on työelämän kokeneet konkarit eli eläkeaikaa lähestyvät työntekijät. Ja ratkaistava ongelma? Suuri osa...
mennessä Antti Harjuoja | kesä 6, 2019 | Nextmile
Vuosi sitten (1.6.2018) olin Upgraded Life Festivalin lavalla keskustelemassa aiheesta aging workforce ja tilaisuuden jälkeen YTL:n Kimmo Konkarikoski tuli keskustelemaan. Kimmon näkökulma tähän ajankohtaiseen asiaan oli standardit ja niiden luominen aging workforce...
mennessä Anna-Maija Kuosmanen | touko 22, 2019 | Nooa, Talous
Kun aloitin loppukesästä 2018 kokonaan uuden yrityksen vetäjänä, minulla oli ja on edelleen vahvat vaateet itselle laadun ja asiakaspalvelun laajuuden sekä tekemisen suhteen. Aloin etsiä itselleni kollegoita, kiinteistönvälittäjiä heti ja tapasinkin ison joukon...
mennessä Mikko Aalto | touko 15, 2019 | Identiteetti, Tarinat
Varhain vappuaattona klo 4.10 kilahti 70 vuotta mittariini. Vuonna 1949 oli myös aikainen kevät. Jopa Mikkelissä olivat koivut silloin híirenkorvilla. On se niin vaikea uskoa. Juurihan vietimme 60 vuotisbileitäni Vanajanlinnassa, kymmenen vuotta aiemmin samassa...
mennessä Antti Harjuoja | touko 7, 2019 | Identiteetti, Nextmile
Kymmenen vuoden kuluttua eläkkeelle siirtyneiden määrä ohittaa nuorten työikäisten määrän. Paljon voitetaan, jos ihmiset ovat pidempään töissä. Parhaimmillaan seniorit ovat kilpailuetu ja pahimmillaan heidät halutaan ulos ja rekrytoidaan vain nuoria. Ikäjohtaminen tuo...
