mennessä Anna-Maija Kuosmanen | touko 22, 2019 | Nooa, Talous
Kun aloitin loppukesästä 2018 kokonaan uuden yrityksen vetäjänä, minulla oli ja on edelleen vahvat vaateet itselle laadun ja asiakaspalvelun laajuuden sekä tekemisen suhteen. Aloin etsiä itselleni kollegoita, kiinteistönvälittäjiä heti ja tapasinkin ison joukon...
mennessä Antti Harjuoja | touko 7, 2019 | Identiteetti, Nextmile
Kymmenen vuoden kuluttua eläkkeelle siirtyneiden määrä ohittaa nuorten työikäisten määrän. Paljon voitetaan, jos ihmiset ovat pidempään töissä. Parhaimmillaan seniorit ovat kilpailuetu ja pahimmillaan heidät halutaan ulos ja rekrytoidaan vain nuoria. Ikäjohtaminen tuo...
mennessä Tarja Ilvonen | loka 12, 2018 | Yrittäminen ja työ
Eläköitymisen paremmasta haltuunotosta ja hallinnasta viimeisten työvuosien aikana puhutaan paljon. Sekä eläkkeelle siirtyvän henkilön että työnantajan näkökulmat tulee huomioida parhaan mahdollisen lopputuloksen saavuttamiseksi. Mutta onko omissa työtehtävissä...
mennessä Tarja Ilvonen | elo 29, 2018 | Tarinat
Tarina 1 ”Olen ollut lähes koko työikäni tämän saman yrityksen palveluksessa, noh tai ainakin samalla toimialalla. Eipä tässä valittamista, vaikka kyllä minä joskus unelmoin muunkinlaisesta työstä. Mutta ei minussa ollut riittävästi potkua tekemään mitään suuria...
mennessä Antti Harjuoja | kesä 27, 2018 | Työnantaja, Yrittäminen ja työ
Tuetaanko työntekijöitä suunnittelemaan tulevaisuuttaan? Loppuuko tuki siinä kohdassa, kun eläkeikä lähestyy? Suomalaisyrityksissä työntekijöitä kannustetaan kehittymään ja jakamaan osaamistaan kouluttamalla ja tarjoamalla uusia vastuutehtäviä. Työvuosien karttuessa...
