mennessä Meri Varkoi-Anhava | helmi 7, 2019 | Identiteetti, Talous, Yrittäminen ja työ
”Eläkkeelle pitäisi jäädä, mutta kukahan tätä firmaa jatkaisi?” Tämä on ajatus monen yrittäjän mielessä. Valtakunnallinen Omistajanvaihdosbarometri 2018 kertoo, että Suomessa on lähes 50.000 yritystä, joiden omistaja on jäämässä eläkkeelle seuraavan 10 vuoden aikana....
mennessä Eero-Tapio Pihlava | marras 15, 2018 | Identiteetti
(Työ)elämän murroskohtiin liittyy kriisejä ja epävarmuutta: mistä löydän sosiaalisen yhteisön eläkkeelle siirtymisen jälkeen? Millä tavalla isyysvapaa tai sairastuminen vaikuttavat työuraani? Olenko riittävän kyvykäs uusissa tehtävissä? Viimeisin kysymys ja...
mennessä Tarja Ilvonen | syys 17, 2018 | Ystävät ja verkostot
Vaikka useille eläkkeelle jääminen on kauan odotettu hetki ja helpotus, voi arjen rutiinien häviäminen tuntua oudolta. Tilalle pitäisi keksiä mielekästä tekemistä – jotain, jossa olisi rytmiä ja toistuvuutta. Toinen, kenties inhimillisesti jopa suurempi...
mennessä Tarja Ilvonen | elo 29, 2018 | Tarinat
Tarina 1 ”Olen ollut lähes koko työikäni tämän saman yrityksen palveluksessa, noh tai ainakin samalla toimialalla. Eipä tässä valittamista, vaikka kyllä minä joskus unelmoin muunkinlaisesta työstä. Mutta ei minussa ollut riittävästi potkua tekemään mitään suuria...
mennessä Tarja Ilvonen | heinä 4, 2018 | Työnantaja, Yrittäminen ja työ
Asiakkaan polun rinnalle yrityksissä on noussut ns. työntekijän polku. Sen nähdään usein alkavan siitä hetkestä, kun työsuhde alkaa ja päättyvän työsuhteen päättymisen myötä. Yhä useammin polun alkupäänä nähdään kuitenkin myös jo rekrytointiprosessi. Iso haaste...
