mennessä Antti Harjuoja | touko 5, 2021 | Konkari-tutkimus, Työnantaja
Miten työyhteisössä suhtaudutaan porukan pitkän linjan puurtajiin? Nähdäänkö työelämän konkarit hiljaisen tiedon aarreaittoina tai tipautetaanko tahattomasti tiimistä? Yhtenä osana Nextmilen tekemää Konkari 2020 -tutkimusta selvitettiin konkareihin suhtautumista ja...
mennessä Antti Harjuoja | huhti 27, 2021 | Konkari-tutkimus, Työnantaja, Yrittäminen ja työ
Kun vaakakuppiin asetetaan varhain eläkkeelle jääminen ja työskentely eläkeiässä, kumpaan suuntaan vaakasi kallistuu? Nextmilen Konkari 2020 -tutkimuksessa selvitettiin suhtautumista eläkkeelle jäämiseen. Monet työelämän konkarit ovat todenneet olevansa halukkaita...
mennessä Lea Ahopalo | huhti 12, 2021 | Konkari-tutkimus, Työnantaja
Ikäjohtaminen on prosessi, joka koskettaa organisaation kaikkia työntekijöitä. Johtaja johtaa ihmisiä. Hänen työnsä perustuu yhteistyöhön ja tiimityöhön. Kun monta eri sukupolvea työskentelee yhdessä, vaaditaan johtajalta ja esimieheltä ikäherkkyyttä ja ikäasenteista...
mennessä Lea Ahopalo | maalis 23, 2021 | Konkari-tutkimus, Työnantaja
Jokainen työntekijä tuntee ikääntymisen merkit nahoissaan. Muutokset eivät aina näy päällepäin. Ne tulevat pikkuhiljaa hiipien. Yhtäkkiä huomaat, ettet jaksakaan kuin ennen. Monen mielestä työkyvyn ylläpitäminen on painottunut liikaa fyysisen työkyvyn vahvistamiseen,...
mennessä Lea Ahopalo | maalis 2, 2021 | Konkari-tutkimus, Työnantaja
Esimiehen ja alaisen molemminpuolinen aito ja luottamuksellinen suhde on kullanarvoinen asia työelämässä. Erityisen painon se saa, kun alaisena on konkari. Tervettä ammattiylpeyttä kannattaa kohdella ja vaalia arvostaen, mikäli mielii saada kaiken osaamisen koko...
