mennessä Antti Harjuoja | touko 19, 2021 | Konkari-tutkimus, Työnantaja
Eläkeiän lähestyessä moni saattaa pohtia työnsä jatkamista ainakin jossain muodossa. Kaikki eivät kuitenkaan päädy tekemään työtä kokeneen konkarin roolissa. Mitkä tekijät ajavat ihmisen eläkkeelle? Konkari 2020 -tutkimuksessa selvitettiin töissä pysymisen...
mennessä Antti Harjuoja | touko 11, 2021 | Konkari-tutkimus, Työnantaja, Yrittäminen ja työ
Onko työyhteisössäsi ollut tilanne, jossa kokenut konkari on jäänyt eläkkeelle? On puhuttu suurista saappaista ja niiden täyttämisestä. Entäpä, jos saappaiden täyttämisen sijasta voitaisiinkin hyödyntää alkuperäistä saappaiden käyttäjää? Työnteko eläkkeellä on tätä...
mennessä Antti Harjuoja | touko 5, 2021 | Konkari-tutkimus, Työnantaja
Miten työyhteisössä suhtaudutaan porukan pitkän linjan puurtajiin? Nähdäänkö työelämän konkarit hiljaisen tiedon aarreaittoina tai tipautetaanko tahattomasti tiimistä? Yhtenä osana Nextmilen tekemää Konkari 2020 -tutkimusta selvitettiin konkareihin suhtautumista ja...
mennessä Antti Harjuoja | huhti 27, 2021 | Konkari-tutkimus, Työnantaja, Yrittäminen ja työ
Kun vaakakuppiin asetetaan varhain eläkkeelle jääminen ja työskentely eläkeiässä, kumpaan suuntaan vaakasi kallistuu? Nextmilen Konkari 2020 -tutkimuksessa selvitettiin suhtautumista eläkkeelle jäämiseen. Monet työelämän konkarit ovat todenneet olevansa halukkaita...
mennessä Lea Ahopalo | huhti 12, 2021 | Konkari-tutkimus, Työnantaja
Ikäjohtaminen on prosessi, joka koskettaa organisaation kaikkia työntekijöitä. Johtaja johtaa ihmisiä. Hänen työnsä perustuu yhteistyöhön ja tiimityöhön. Kun monta eri sukupolvea työskentelee yhdessä, vaaditaan johtajalta ja esimieheltä ikäherkkyyttä ja ikäasenteista...
