mennessä Antti Harjuoja | touko 7, 2019 | Identiteetti, Nextmile
Kymmenen vuoden kuluttua eläkkeelle siirtyneiden määrä ohittaa nuorten työikäisten määrän. Paljon voitetaan, jos ihmiset ovat pidempään töissä. Parhaimmillaan seniorit ovat kilpailuetu ja pahimmillaan heidät halutaan ulos ja rekrytoidaan vain nuoria. Ikäjohtaminen tuo...
mennessä Eero-Tapio Pihlava | loka 17, 2018 | Tarinat, Työnantaja
Tutkailen Kiilto Oy:n verkkosivuja tutustuakseni yhtiön ja Kiilto Family – konsernin toimintaan. Mieleeni jää erityisesti tavoite pysyvään kumppanuuteen asiakassuhteissa. Haastattelen Minna Hurua, joka on Kiilto Family – konsernin Head of People and...
mennessä Antti Harjuoja | loka 10, 2018 | Nextmile
”Ei tunnu hyvältä, että minut on työnnetty firman ytimestä ulkokehälle!” Näin totesi oman alansa huippuasiantuntija (kutsuttakoon häntä vaikka Heikiksi tässä kirjoituksessa) toissa keväänä kun kävimme keskustelua lähestyvästä eläkeajasta. Keskustelumme liittyi...
mennessä Tarja Ilvonen | elo 29, 2018 | Tarinat
Tarina 1 ”Olen ollut lähes koko työikäni tämän saman yrityksen palveluksessa, noh tai ainakin samalla toimialalla. Eipä tässä valittamista, vaikka kyllä minä joskus unelmoin muunkinlaisesta työstä. Mutta ei minussa ollut riittävästi potkua tekemään mitään suuria...
mennessä Antti Harjuoja | elo 6, 2018 | Yrittäminen ja työ
Uskomus seniorityöntekijöiden vähenevästä tuottavuudesta on harjaanjohtava. Seuraavan vuosikymmenen aikana suuret ikäluokat eläköityvät. Tämä tarkoittaa Euroopassa pitkälti yli 60 miljoonaa eläkkeelle siirtymistä. Suomalaisia on tässä eläkkeelle siirtyvien joukossa...