mennessä Antti Harjuoja | touko 7, 2019 | Identiteetti, Nextmile
Kymmenen vuoden kuluttua eläkkeelle siirtyneiden määrä ohittaa nuorten työikäisten määrän. Paljon voitetaan, jos ihmiset ovat pidempään töissä. Parhaimmillaan seniorit ovat kilpailuetu ja pahimmillaan heidät halutaan ulos ja rekrytoidaan vain nuoria. Ikäjohtaminen tuo...
mennessä Timo Hirvonen | helmi 19, 2019 | Identiteetti, Tarinat
Päivien kadotessa, viikkojen kuluessa, vuosien vieriessä on ollut pakko vähitellen päästää ajatuksiin asia, jota olen yrittänyt aktiivisesti olla miettimättä. Tuo työelämässä mukana olleelle ihmiselle niin iso ja merkittävä virstanpylväs, eläkeikä ja eläköityminen,...
mennessä Antti Harjuoja | elo 6, 2018 | Yrittäminen ja työ
Uskomus seniorityöntekijöiden vähenevästä tuottavuudesta on harjaanjohtava. Seuraavan vuosikymmenen aikana suuret ikäluokat eläköityvät. Tämä tarkoittaa Euroopassa pitkälti yli 60 miljoonaa eläkkeelle siirtymistä. Suomalaisia on tässä eläkkeelle siirtyvien joukossa...
mennessä Antti Harjuoja | kesä 27, 2018 | Työnantaja, Yrittäminen ja työ
Tuetaanko työntekijöitä suunnittelemaan tulevaisuuttaan? Loppuuko tuki siinä kohdassa, kun eläkeikä lähestyy? Suomalaisyrityksissä työntekijöitä kannustetaan kehittymään ja jakamaan osaamistaan kouluttamalla ja tarjoamalla uusia vastuutehtäviä. Työvuosien karttuessa...
mennessä Antti Harjuoja | kesä 7, 2018 | Tapahtumat
Sain kunnian olla mukana Upgraded Life Festivalin päälavalla viime perjantaina 1.6. puhumassa aiheesta The Age of Employment – Addressing the Aging Workforce yhdessä yhteistyökumppanimme LearnAdaptBuildin toimitusjohtajan Nicholas Whiten kanssa. Keskustelimme...
