Julkaisimme Konkarijohtamisen oppaan, joka antaa käytännönläheisen työkalupakin ikääntyneiden työntekijöiden johtamisen tueksi. Opas kertoo, kuinka eläkeiän lähestyminen voidaan kääntää kilpailueduksi.
Ikäjohtaminen kilpailuetuna
Ikäjohtaminen tarkoittaa kaikenikäisten erityistarpeiden ja vahvuuksien huomioon ottamista henkilöstövoimavarojen johtamisessa. Oppaassamme esitetään keinoja varttuneiden työntekijöiden vahvuuksien tunnistamiseksi ja heidän työuransa tukemiseksi. Tavoitteena on konkareiden erityisosaamisen hyödyntäminen.
Tarjolla on monipuolisia kehityksen avaimia, joista hyötyvät kaikki. On aika tehdä uudet mahdollisuudet näkyviksi sekä työnantajille että työntekijöille.
Konkarijohtamisen ABC
Oppaamme tarjoaa vastauksia konkarijohtamisen keskeisiin kysymyksiin:
👉 Miten ja milloin otamme eläköitymisen puheeksi konkarin kanssa?
👉 Kuinka osoitamme arvostusta konkareille?
👉 Miten varmistamme konkareiden työkyvyn ja motivaation työuran loppuun asti?
👉 Mistä tiedämme kuinka moni konkareista haluaa jäädä eläkkeelle kun eläkeikä tulee täyteen?
👉 Kuinka hyödynnämme konkariosaajia joustavasti eläkkeeltä?
👉 Kuinka konkarien osaaminen siirretään yrityksen käytettäväksi jatkossakin?
Lue lisää Konkarijohtamisen oppaasta.
Ota yhteyttä, jutellaan lisää: varaa aika
Antti on Nextmilen perustaja ja toimitusjohtaja. Hän vastaa palvelun kehityksestä ja yritysyhteistyöstä.
antti@nextmile.fi