Katso alta tallenne keskiviikkona 14.6. pidetystä Nextmilen ja Mehiläisen Työelämäpalveluiden yhteiswebinaarista, jossa keskusteltiin konkreettisista keinoista kehittää työuran loppuvaiheen johtamista. Webinaarissa oli keskustelemassa pitkän uran suuryrityksissä (VR & Finnair) ja niiden johtoryhmissä tehnyt Kimmo Soini ja Mehiläisen johtava työterveyspsykologi Suvi Suortamo.

 

Kimmo avasi johtajakokemuksensa kautta, miten ikääntyvässä yhteiskunnassa myös yritysten johtamisen pitää kehittyä vastaamaan tämän ajan tarpeita. Suvi toi asiantuntijanäkökulmaa, josta johdolle on hyötyä henkilöstösuunnittelussaan. Hän kertoi näkemyksensä mm. 1.6. voimaan tulleesta työturvallisuuslain tarkennuksesta, joka koskee yli 55-vuotiaita työntekijöitä.