VASTUULLINEN TYÖNANTAJA

Konkarit ovat organisaatiosi voimavara

IKÄÄNTYVIIN TYÖNTEKIJÖIHIN KANNATTAA PANOSTAA

Konkarit voivat olla ratkaisu osaajapulaan. Eläköityminen on työyhteisöissä arka aihe, joka herättää paljon kysymyksiä.

Miten ja milloin otamme eläköitymisen puheeksi konkarin kanssa?
Miten osoitamme konkareille arvostusta?
Miten varmistamme konkareiden työkyvyn ja motivaation työuran loppuun asti?
Kuinka moni konkareista haluaisi jatkaa työntekemistä yli eläkeiän?
Kuinka hyödynnämme konkariosaajia joustavasti eläkkeeltä?

Tiedätkö, että osaamaton konkarijohtaminen maksaa yritykselle noin 200.000 € per konkari! Tämä kulu muodostuu pääasiassa tuottavuuden pudotuksesta. Kun siinä huomioidaan vielä liian hidas seuraajasuunnittelu, uuden henkilön rekrytointi ja perehdytys niin päästään keskimääräiseen arvoon 200.000 € per konkarityöntekijä. Eikä tässä ole vielä huomioitu hiljaisen tiedon katoamista!

Nyt on aika ottaa aktiivinen ote uran loppuvaiheen johtamisesta – ole yhteydessä, autamme työnantajia kääntämään työntekijöiden eläköitymisen kilpailueduksi.

Katso alla olevalta videolta, miten konkari suhtautui palveluumme:

PROSESSI

Nextmile on kokonaisvaltainen palvelu, joka auttaa työnantajaa ottamaan eläköitymisen luontevaksi osaksi työsuhteen käytäntöjä ja HR-prosessia.

TYÖKALUT

Työnantaja ja esihenkilöt saavat konkreettiset työkalut ja tukea konkareiden johtamiseen ja eläkeajan joustavaan työhön.

TIETOA

Palvelumme analysoi konkareiden työkykyä, huolia ja motivaatiotekijöitä. Ajankohtainen tieto auttaa ennakoinnissa ja tulevaisuuden suunnittelussa.

Selkeyttä ja systematiikkaa työuran viimeisiin vuosiin

Nextmilen palvelut antavat työnantajille konkreettisia keinoja konkareiden viimeisten työvuosien parempaan johtamiseen. Palvelumme tarjoaa sekä konkarille, että esihenkilölle luontevan tavan aloittaa ja käydä keskustelua eläköitymisestä ja siihen liittyvistä kysymyksistä hyvissä ajoin ennen eläkkeelle jäämistä.

Palvelumme tuloksena saatte ymmärryksen konkarityöntekijöidenne työntekemiseen liittyvistä huolista ennen eläkkeelle jäämistä, näkemykseen heidän työkyvystään ja mahdollisuuksista jatkaa työuraansa. Tiedätte vuosia ennen eläköitymistä, ketkä haluavat jatkaa työntekemistä eläkkeellä ja sopia jatkosta hyvissä ajoin.

Nextmile tarjoaa myös selkeän ratkaisun työnantajille hyödyntää eläkkeelle siirtyviä työntekijöitä joustavasti ostopalveluna. Nextmile Work™ on palvelu, joka ottaa eläkeajan työntekemisestä kiinnostuneet konkarit palveluun ja ylläpitää yrityksen omaa konkariosaajien poolia, josta työnantaja voi ostaa motivoituneen konkarin osaamista palveluna. Teemme urien jatkamisen työnantajalle helpoksi. Lue lisää Nextmile Work palvelustamme: KLIKKAA TÄSTÄ.

Palvelumme työnantajille

Nextmilen 12 kuukauden mittaiset yhteisölliset online-palvelut sisältävät omatoimisia online-valmennuksia, fasilitoituja vertaiskeskusteluja sekä asiantuntijoiden tietoiskuja:

Konkarityöntekijöille

Monipuolista tukea iän tuomiin
haasteisiin ja uran viimeisten
vuosien tavoitteiden kirkastamiseen.

Esihenkilöille

Keinoja työuran loppuvaiheessa
olevien konkareiden johtamiseen
ja hiljaisen tiedon siirtämiseen.

Panosta työuran loppuvaiheessa oleviin konkareihin:

- Varmista konkareiden hyvinvointi uran loppuun asti
- Opi käsittelemään eläköitymistä luontevana osana työuran loppuvaihetta
- Tue konkareiden innostusta, motivaatiota ja oppimiskykyä
- Löydä motivoituneet konkarit jatkamaan työuraa
- Tee eläkkeelle siirtymisestä sujuva ja mielekäs
- Hyödynnä motivoituneita konkariosaajia joustavasti eläköitymisen jälkeen

Panosta esihenkilöiden johtamistaitoihin:

- Varmista esihenkilöiden osaamisen kehittyminen
- Hyödynnä hyväksi koettuja malleja konkareiden johtamiseen
- Löydä keinoja hiljaisen tiedon siirtämiseksi ja hyödyntämiseksi
- Tee seuraajasuunnittelusta osa ikäjohtamisen mallia
- Ota eläköitymiseen liittyvät keskustelut luontevaksi osaksi johtamismallia