Kymmenen vuoden kuluttua eläkkeelle siirtyneiden määrä ohittaa nuorten työikäisten määrän. Paljon voitetaan, jos ihmiset ovat pidempään töissä. Parhaimmillaan seniorit ovat kilpailuetu ja pahimmillaan heidät halutaan ulos ja rekrytoidaan vain nuoria. Ikäjohtaminen tuo näkyväksi sen, miten eri-ikäisiin työyhteisössä suhtaudutaan. Useissa yrityksissä asiasta ei puhuta, eikä ihmisten erilaisuutta oteta mitenkään huomioon.
Näin todetaan uusimmassa Kauppalehden Fakta -lehdessä.
Käy lukemassa koko juttu oheisesta linkistä: Kauppalehti Fakta, tai ole yhteydessä niin lähetän sinulle artikkelin pdf-muodossa: antti@nextmile.fi.
Liity mukaan Nextmile -yhteisöön. Seuraa meitä myös sosiaalisessa mediassa Facebook / Twitter / LinkedIn / Instagram niin saat tiedon tuoreeltaan uusimmista kirjoituksista ja uutisista.
Antti on Nextmilen perustaja ja toimitusjohtaja. Hän vastaa palvelun kehityksestä ja yritysyhteistyöstä.
antti@nextmile.fi