Ikäystävällinen työpaikka on tulevaisuuden menestyksen avain – SAFE-projekti rakentaa ja tarjoaa työkaluja ikäystävällisemmän yrityskulttuurin kehittämiseen!
Yhä useampi työntekijä jatkaa työuraansa pidempään, mutta samalla ikääntyneet työntekijät kohtaavat usein ennakkoluuloja ja syrjintää. Erityisesti aloilla, kuten terveys- ja hyvinvointisektorilla, ikääntyvien työntekijöiden panos on korvaamaton. Näiden arvokkaiden työntekijöiden työurien tukeminen onkin noussut keskiöön SAFE-projektin (Solutions for Age-Friendly Employer) myötä, joka yhdistää osaajia Virosta, Suomesta ja Ruotsista.
SAFE-projektin tavoitteena on kehittää ratkaisuja ikäsyrjinnän vähentämiseksi ja parantaa yli 55-vuotiaiden mahdollisuuksia pysyä työelämässä pidempään. Tämä toteutuu muun muassa ikäystävällisen työpaikkakulttuurin luomisen avulla. Hankkeessa luodaan interaktiivinen SAFE-malli, joka ohjaa työpaikkoja ikäystävällisiin käytäntöihin huomioiden työelämän eri näkökulmat.
Nextmilen vuosien kokemus konkarikulttuurin kehittämisen parissa on huomioitu ja toimitusjohtaja Antti Harjuoja on kutsuttu projektitiimiin mukaan luomaan vaikuttavia konkarijohtamisen ratkaisuja.
Projektin tulokset jaetaan sidosryhmille, kuten päätöksentekijöille ja terveysalan asiantuntijoille. SAFE-mallia voidaan soveltaa eri tasoilla ja organisaatioissa, ja sen avulla voidaan luoda ikäystävällisempiä työpaikkoja, jotka edistävät ikätasa-arvoa.
Projekti on käynnistynyt vauhdilla ja etenemisestä tullaan viestimään jatkossa säännöllisesti. STAY TUNED!
Tämä kirjoitus on julkaistu Nextmilen viestintätiimin toimesta.