Konkarijohtamisen webinaari 25.11.2022

Konkarien voimavarojen hyödyntäminen on yrityksen strategian ja kilpailukyvyn vahvistamisen avain. Vanha ajatus siitä, että eläkkeelle siirtyminen olisi kuilu, joka leikkaa ihmiset pois työelämästä, ei ole nykypäivää. Kokeneiden työntekijöiden motivaatiota voidaan monin tavoin vahvistaa. Mitä he tahtovat työelämältä eläkeiän lähestyessä? Miten heitä voidaan tukea? Miten mahdollistamme työuran jatkumisen yli eläkeiän?

Kokeneiden työntekijöiden suunnitelmallinen tukeminen on tuloksellisen ikäjohtamisen ja yrityksen henkilöstöstrategian kiinteä osa. Erityisesti eläkeikään liittyvien ratkaisujen käsitteleminen jo ennalta tuottaa yrityksille monipuolisia hyötyjä. Käytännön kokemus on osoittanut, että vielä aika harva organisaatio osaa hyödyntää työuran loppuvaiheessa ja eläköitymisessä piilevän potentiaalin.

Nextmilen ja Mehiläisen Työelämäpalveluiden webinaarissa 25.11. klo 10-11 kävimme läpi ja keskustelimme käytännön esimerkkien kautta, miten työnantajat voivat parantaa omaa konkarikulttuuria.

Webinaarin ohjelma:

10:00 Webinaarin avaus – toimitusjohtaja Antti Harjuoja, Nextmile
10:10 Miksi panostamme konkareihin? – talousjohtaja Päivi Poutanen, Veolia Water Technologies Finland, Aquaflow
10:25 Kolme näkökulmaa konkarijohtamiseen – työterveyspsykologi Päivi Pentti, Mehiläinen
10:40 Yhteenveto ja mitä seuraavaksi? – Senior Advisor Mikko Taskinen, Nextmile

Webinaarin puheenvuorot löytyvät tallenteina tästä 👇🏻

Antti Harjuoja, Nextmile

Päivi Pentti, Mehiläinen

Päivi Poutanen, Aquaflow

Mikko Taskinen, Nextmile

Tutustu webinaarin esitysmateriaali tästä

Haluatko keskustella konkarijohtamisen kehittämisestä?

Ole yhteydessä Anttiin:
antti@nextmile.fi & 050 571 4011.
Tai varaa aika kalenterista: KLIKKAA TÄSTÄ