Työelämän konkarit

Palvelu (työ)elämän murroskohdan kokonaisvaltaiseen kohtaamiseen ja muutosten hallintaan 55+ vuotiaille työntekijöille.

Hyvissä ajoin valmistautuminen lähestyvään (työ)elämänmurrokseen keventää osallistujan henkistä kuormaa ja antaa lisävoimavaroja työntekoon työuran viimeisinä vuosina.

Oletko varautunut osaajiesi eläköitymisen vaikutuksiin?

Haluaako konkarisi jakaa kokemuspääomaansa? Entä haluaako nuorempi sukupolvi hyödyntää kokemuspääomaa?

Nextmile-palvelun hyötyjä osallistujalle ja työyhteisölle:

  • Kokonaisvaltainen hyvinvointi ja työmotivaatio paranevat.
  • Sairauspoissaolot vähenevät ja työn tuottavuus paranee.
  • Osaamispääoman kiteyttämistä ja jakamista tuetaan.
  • Motivaatio toimia työnantajan ’brändilähettiläänä’ työuran jälkeen.

Palvelu vahvistaa mm. osallistujan

  • Emotionaalisia valmiuksia, joita tarvitaan tulevien (työ)elämän muutosten kohtaamisessa ja käsittelyssä.
  • Kykyä tunnistaa oma arvopohja, jonka perusteella tulevaisuuteen liittyviä kysymyksiä ratkaistaan.
  • Turvallisuuden tunnetta antamalla vastauksia tärkeisiin kysymyksiin elämän eri osa-alueilta.

Nextmile™ ohjelma

Alkukartoitus

Yksilöllisten tarpeiden tunnistaminen

Ryhmävalmennus

Jäljen jättäminen ja tulevaisuuden suunnittelu

Ryhmävalmennus

Murroksen tiedollinen ja emotionaalinen kohtaaminen

Yksilöcoaching

Optiona henkilökohtainen sparraus valmentajan kanssa.

Ryhmävalmennus

Yhteisöön kuuluminen, arvoni ja uuden vaiheen merkitys

Oma polku

Vastausten löytäminen ja oman suunnitelman tekeminen

Nextmile premium ohjelma kestää noin 12 viikkoa ja se sisältää kolme ohjattua ryhmävalmennusta ja tuetun verkkopalvelun.

Työnantajakohtainen ryhmä

Kun saman työnantajan palveluksesta löytyy useampi eläkeaikaa lähestyvä työelämän konkari, toteutetaan heille yllä kuvattu noin 12 viikon ohjema investoinnilla:

4-10 henkilön ryhmä: 9.900 € +alv
Yli 10 henkilöä, pyydä tarjous

Yrityksen konkariohjelman rakentaminen

Jos olette rakentamassa tai teillä on olemassa oleva konkariohjelma, voimme auttaa teitä rakentamaan vaikuttavan kokonaisuuden tai tuoda ’puuttuvia’ elementtejä täydentämään kokonaisuutta. Elementit voivat olla yhdestä herättelevästä puheenvuorosta, monimuotoiseen pidempikestoiseen ohjelmaan.

Kerro tilanteestasi ja rakennetaan yhdessä teille sopiva paketti: antti@nextmile.fi.

Avoin ryhmä

Olisitko kiinnostunut liittymään mukaan avoimeen ryhmään, johon tulee muita samassa elämäntilanteessa olevia kollegoita muista yrityksistä? Emme ole vielä kalenteroineet keväälle ajankohtia avoimelle ryhmälle, mutta ole yhteydessä, jos olet kiinnostunut: antti@nextmile.fi.

Hinta: 3.200 € +alv per henkilö.

Ohjatut ryhmävalmennukset pidetään Espoossa Innovation House Finlandin tiloissa.

Yksilöprosessi

Joihinkin tilanteisiin sopii yksilöllinen coaching prosessi.

Hinta: 3.600-5.000 € +alv per henkilö.

Verkko-ohjelma

Tuomme kevätkaudelle 2020 ohjelman, joka sisältää ohjelman käynnistämisen webinaarissa tai live-tapahtumassa, työskentelyn verkkopalvelussa ja päätöstilaisuuden webinaarissa tai live-tapahtumassa. Jos kiinnostuit tästä vaihtoehdosta, ole yhteydessä Anttiin: antti@nextmile.fi tai 050-5714011.

Kommentteja Nextmileohjelmista

”Näitä kysymyksiä olisi pitänyt pohtia jo kolmikymppisenä!”

”Valmennuksessa oli hyvää monipuolisuus, käytännönläheiset pienet tehtävät. Tunteiden huomioiminen. Avoin ilmapiiri.”

100% osallistujista suosittelee!

”Tämä oli vihdoin koulutus missä puhuttiin sitä asiaa mikä olisi se tärkein. Kuka minä olen, miksi toimin niin kuin toimin, miten minun toiminta vaikuttaa muihin, miten voisin ymmärtää toisia paremmin jne. Kiitos! Kunpa tätä olisi saanut jatkaa.”

”Kun kuunteli osallistujien mietteitä, mielipiteitä ja suunnitelmia eläköitymisestä, huomasi että osa oli miettinyt asiaa enemmän ja osa vähän vähemmän. Ohjelman vetäjän jutteluja ja työkavereiden ajatuksia kuunnellessa alkoi omassa päässäkin tapahtua jotain erikoista. Edelleenkään itse eläköityminen ei ole mikään asia mitä selvästi odottaisin, mutta nyt siihen on saanut paljon uusia kulmia tartuttavaksi eikä se ole enää samanlainen möykky kuin aikaisemmin.”

”Kaikki osallistujat kokivat projektin hyödylliseksi ja toivovat vastaavaa projektia seuraaville eläkeikää lähestyville kollegoilleen. Vaikutukset näkyivät välittömästi projektiin osallistuneiden henkilöiden vieläkin parempana motivaationa, sekä osaamisen siirron suunnittelemisen käynnistymisenä.”

Ilmoittaudu mukaan

Antti Harjuoja | 050 571 4011 | antti@nextmile.fi

Työläintä on olla joutilas

Kello pirisee syksyisen koleana aamuna. Pimeys tuntuu nielaisevan harvat valot ja kaatuvan päälle. En millään jaksaisi nousta sängystä, mutta on pakko nousta ylös ja valmistautua töihin. Työsopimus velvoittaa ja työyhteisö odottaa. Tuntuuko tutulta? Tilanne voi olla...

Kyllä aikaa on, mutta ikä loppuu

Suomen kielessä on monta sananpartta, joissa on mainittu sana aika. Tutuimpia lienevät sanonnat Aika aikaa kutakin, sanoi pässi, kun päätä leikattiin; Aika haavat parantaa; Aika on rahaa. On huimaavaa ajatella, miten monin tavoin aika on mukana kaikessa inhimillisessä...

Ensimmäiset 70 vuottani

Varhain vappuaattona klo 4.10 kilahti 70 vuotta mittariini. Vuonna 1949 oli myös aikainen kevät. Jopa Mikkelissä olivat koivut silloin híirenkorvilla. On se niin vaikea uskoa. Juurihan vietimme 60 vuotisbileitäni Vanajanlinnassa, kymmenen vuotta aiemmin samassa...