Milestone

Ihminen, tuo ihmeellinen olento

Jokaisessa yrityksessä on joko tietoisesti tai tiedostamatta omaksuttu jonkinlainen ihmiskäsitys. Se vaikuttaa kaikkeen tekemiseen ja muovaa yrityskulttuuria. Käsitys ihmisestä määrittää yrityksen rakenteita ja toimintatapoja sekä vaikuttaa siihen, kuinka ihmisiä ohjataan ja kuinka heihin suhtaudutaan.

www.milestone.fi

Elina Aaltolainen

Elina Aaltolainen

Toimitusjohtaja, osakas

esittelytekstiä tähän

Maili Kivi

Maili Kivi

Kulttuurimuotoilija

Esittelyteksti

Mile Stone

Mile Stone

Kulttuurimuotoilija

Lyhyt esittely tähän

HS mielipide: Eläkkeelle siirtyvillä on arvokasta osaamista

Uskomus seniorityöntekijöiden vähenevästä tuottavuudesta on harjaanjohtava. Seuraavan vuosikymmenen aikana suuret ikäluokat eläköityvät. ­Tämä tarkoittaa Euroopassa pitkälti yli 60 miljoonaa eläkkeelle siirtymistä. Suomalaisia on tässä eläkkeelle siirtyvien joukossa...

Been there, done that

Asiakkaan polun rinnalle yrityksissä on noussut ns. työntekijän polku. Sen nähdään usein alkavan siitä hetkestä, kun työsuhde alkaa ja päättyvän työsuhteen päättymisen myötä. Yhä useammin polun alkupäänä nähdään kuitenkin myös jo rekrytointiprosessi. Iso haaste...

Eläköityvät ovat yritysten hyödyntämätön voimavara

Tuetaanko työntekijöitä suunnittelemaan tulevaisuuttaan? Loppuuko tuki siinä kohdassa, kun eläkeikä lähestyy? Suomalaisyrityksissä työntekijöitä kannustetaan kehittymään ja jakamaan osaamistaan kouluttamalla ja tarjoamalla uusia vastuutehtäviä. Työvuosien karttuessa...

Urbaani kyläpankki yhteistyökumppaniksi

Nooa Säästöpankin internetsivuilla kerrotaan, että kyseessä on “urbaani kyläpankki”. Oiva mielikuva, jonka ymmärrän viittaavan ihmislähtöiseen asiakaspalveluun. Minun on määrä haastatella kyseisen kyläpankin toimitusjohtajaa, Esa Jänttiä. Pohdin nettisivujen jättämää...